Kein Mut zur Veränderung
Verbesserungsvorschläge
Es ist wie in so vielen Unternehmen. Die älteren Menschen der Boomer Generation verhindern Fortschritt und notwendige Veränderungen. Die Mentalität, dass man bis zur Rente noch möglichst störungsfrei seine Zeit absitzen will ist definitiv kontraproduktiv.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen und Kolleginnen aus den Einrichtungen ist es toll. Auch mit dem Personal aus der Verwaltung. Nur sind Geschäftsführung und Vorstand recht unprofessionell.
Kommunikation
Gerade die Geschäftsführung sollt exzellent kommunizieren. Aber da fehlt es leider an Fingerspitzengefühl. Wenn die Geschäftsführung wie ein kleines beleidigtes Kind agiert, wenn man Kritik übt, ist das nunmal sehr unprofessionell.
Kollegenzusammenhalt
Mittelmäßig. Es wird mehr übereinander als miteinander gesprochen.
Work-Life-Balance
Durch starren Tarifvertrag ist eine außergewöhnliche Work-Life-Balance möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben äußerst unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Es könnte so viel mehr geschafft werden, wenn Vorstand und Geschäftsführung mutig wären.
Arbeitsbedingungen
Toll!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling scheint ein Fremdwort zu sein. Nachhaltigkeit ist überhaupt kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Super, da Tarifvertrag der ELKB.