Der Mitarbeiter steht im Vordergrund
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer darauf geachtet, dass keine Überstunden entstehen oder schnellstmöglich abgebaut werden; regemäßige Termine, ob man noch Glücklich im Projekt ist; Anfragen für Schulungen sind kein Problem; Positives Feedback vom Kunden wird direkt an den MA weiter gegeben.
Kommunikation
Regelmäßige Video-Calls (entw. allein oder mit den Kollegen im Projekt oder mit allen Zusammen); ansonsten E-Mail od. Telefon
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn nicht alle im gleichen Projekt arbeiten, durch Events und Telkos wird der Zusammenhalt Projekt-Übergreifend gehalten. Wenn Kollegen gerne Zusammenarbeiten, können sie auch auf Wunsch zusammen das Projekt wechseln bzw. werden nicht getrennt zu anderen Kunden geschickt.
Work-Life-Balance
Die Chefs gehen einem schon sehr auf die Nerven, wenn man gar keinen Urlaub plant ;-) Erholung und Ausgleich wird hier groß geschrieben.
Es wird sehr darauf geachtet, dass der Kunde uns nicht "verheizt".
Viele haben Familien und wenn mal privat (Kind krank, Homeschooling etc...) etwas sein sollte, gibt es hier kein Gemecker oder Fragen.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll, verständnisvoll und trotzdem auf einer lockeren Ebene.
Interessante Aufgaben
Ganz einfaches Prinzip: "choose your own weapon". Wer eine Herausforderung sucht, bekommt sie. Man kann selbst eintscheiden, ob die Projektanfrage zu einem passt oder nicht.
Arbeitsbedingungen
Schwer zu beeinflussen, wenn man beim Kunden sitzt. Jedoch kann man jederzeit nach IT-Equipment (z.B. Headsets) fragen. Hier auch wieder: die Gesundheit des MA steht im Vordergrund. Zu Corona-Zeiten wurde keiner Gezwungen ins Büro od. zum Kunden zu müssen. Falls doch, gab es Gespräche mit dem Kunden, inwiefern das nötig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt, es gibt diverse extras wie z.B. eine App zum Abrechnen von Essen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Certis werden sogar proaktiv angeboten bzw. angefragt.