Wertebasiertes Unternehmen mit viel Expertise und spannenden Projekten
Arbeitsatmosphäre
Hohes Vertrauen, viel Gestaltungsspielraum, positives Arbeitsklima & großes Maß an Flexibilität
Kommunikation
Flache Hierarchien und eine hohes Maß an Transparenz hinsichtlich strategischer Ausrichtung.
Kollegenzusammenhalt
Verständigung auf gemeinsame Werte anstatt Ellbogenkultur und Scheuklappen. Alle helfen allen und arbeiten an gemeinsamen Zielen.
Work-Life-Balance
Beratung und Projektarbeit ist selten 9 to 5. Dennoch wird Flexibilität und Autonomie hier wirklich gelebt. Hier kann man glaubhaft sagen: "Beratung, aber anders".
Vorgesetztenverhalten
Menschlich, auf Augenhöhe und ernsthaft an den Themen - sowohl inhaltlich als auch Zwischenmenschlich - interessiert.
Interessante Aufgaben
Auch hier: Bei Projektarbeit unterscheiden sich Aufgaben von Projekt zu Projekt. Es besteht aber großes Bemühen immer an neuen Themen dran zu sein und Beratungs-Services und die dafür notwendige Expertise ständig weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Volle Integration aller Mitarbeitenden unabhängig von Erfahrung und Level. Aufgrund der Kundenbasis ist Deutsch Voraussetzung. Am Anteil weiblicher Kolleginnen auf höheren Senioritätsstufen darf weiterhin gearbeitet werden :)
Arbeitsbedingungen
Modernes und neues Equipment & eigenes kleines Home Office Budget für zusätzliche Anschaffung für das Remote-Arbeiten. Das Büro in Pasing ist zwar kein riesen Hingucker und auch nicht ganz zentral gelegen, bietet aber grundsätzlich alles an Ausstattung was es benötigt (verstellbare Tische, genügend Platz für das Arbeiten in Ruhe, gut ausgestattete Meetingräume etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Beratung kann man mit der täglichen Arbeit nicht glaubhaft die großen gesellschaftlichen und ökologischen Probleme lösen. Über immer wiederkehrendes aktives soziales Engagement, dem Verankern von Nachhaltigkeit im Beratungsportfolio und zusätzlichen Aktivität (z.B. Nachhaltigkeits-Wettbewerb) wird aber versucht einen Beitrag zu leisten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als faires und im Vergleich zu einigen anderen Beratungen mit vergleichbarer Größe konkurrenzfähiges / überdurchschnittliches Gehalt.
Karriere/Weiterbildung
Viele Maßnahmen, um auch bei flachen Hierarchien persönliche Weiterbildung gewährleisten zu können (Begleitung der Weiterentwicklung über eigene Rolle, Weiterbildungsbudget, Projekt-Shadowing etc.)