Führungskräfte ohne Führungsqualitäten und leider ohne menschlichen Anstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Zusammenarbeit mit Vytal ist definitiv eine gute Entscheidung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge - ich wurde eingestellt, um die Weihnachtsfeiern bedienen zu können. Einen Tag später erhielt ich eine Kündigung - dieses Verhalten sagt alles.
Verbesserungsvorschläge
ehrliches, faires, aufrichtiges Verhalten gegenüber den Mitarbeitern, die den Laden am Laufen halten; Mitwirkung statt passives Abwarten; direkte Kommunikation; Weiterbildung der Geschäftsführung im Bereich der Gastronomie und Personalführung; Kritik annehmen;
Arbeitsatmosphäre
Die dürftige Arbeitsausstattung macht das Arbeiten generell zu einer "Herausforderung". Die direkten Kollegen sind nett, die Vorgesetzten lassen sich selten blicken, aber gerne bedienen - Hands on gilt hier nur für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Vieles wird gar nicht kommuniziert bzw. man erfährt es hintenrum, die Arbeit wird nicht wertgeschätzt und insbesondere in Zeiten hohen Arbeitskommens kommt mal ein herabwürdigender Spruch
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung, allerdings gibt es viele spontane Ausfälle und man steht in letzter Konsequenz ohne Übergaben und Unterstützung alleine da
Work-Life-Balance
Beim Einstellungsgespräch wurden flexible und selbstbestimmte Arbeitszeiten zugesichert. In der Realität wurde ständig kontrolliert und die Arbeitsleistung angezweifelt. Durch die massenhaften Absagen durch die Pandemie war der Arbeitsaufwand überschaubar, aber in einigen Stoßzeiten massiv und von den vorhandenen Mitarbeitern kaum zu bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Leider habe ich die Vorgesetzten als sehr unehrlich erlebt, wobei nach außen eine menschliche und freundliche Fassade gezeigt wird. Nach eigener Aussage war eine direkte Kommunikation und eine langfristige Zusammenarbeit erwünscht. Tatsache war aber, dass ich für mehrere große Veranstaltungen kurzfristig eingestellt wurde und mir nach dem Weihnachtsgeschäft die Kündigung mit einer fadenscheinigen Begründung ("Ich hätte keinen Spaß bei der Arbeit") in die Hand gedrückt wurde. So ein unaufrichtiges und entwürdigendes Verhalten habe ich in meinem gesamten Berufsleben noch nie erlebt. Sinnvolle Kritik zu äußern erscheint generell unerwünscht.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Routineaufgaben, die kein eigenes Mitdenken erfordern. Die dürftige und teils unprofessionelle Planung verleidet einem den gesamten Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
Die Gehälter weichen massiv untereinander ab.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht zu bewerten, da keine älteren Mitarbeiter vorhanden
Arbeitsbedingungen
Jegliche Art professioneller Küchenausstattung sucht man vergeblich, selbst Kellen und Kochlöffel sind von Ikea und Tchibo und dementsprechend nicht für die Mengen in der Gastronomie geeignet. Es gibt keine professionellen Auswertungen über verkaufte Artikel und Waren, dementsprechend wird bei der Planung eher geraten. als kalkuliert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pro: Vytal-Boxen werden verwendet. Behinderte Menschen werden beschäftigt. Kontra: auch eine ehrliche Kommunikation und faires Verhalten gegenüber den eigenen Mitarbeitern wäre beim Sozialbewusstsein verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung
Es ist keine Weiterentwicklung möglich, da vorhandene Arbeitsmittel ein Wachstum nicht zulassen würden. Die finanziellen Mittel sind so gut wie erschöpft, daher sind viele Anschaffungen nicht möglich.