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GmbH

Bewertung

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie uns als Arbeitgeber bewertet haben und für Ihre Zeit die Sie dafür aufgebracht haben.

Wir setzen uns stets für das Wohl unserer Mitarbeiter ein. Dafür sind uns Ihre negativen und positiven Erfahrungen hilfreich. Damit können wir mögliche Optimierungen in Angriff nehmen und umsetzen.

Leider können wir Ihre Bewertung nicht ganz nachvollziehen.

Arbeitsbedingungen:

Unser Lager befand sich bis März 2019 in einem Bürogebäude im Gewerbegebiet, nicht mit einem Wohnhaus. Wir geben Ihnen recht, der Platz war hier nach und nach durch unser umfangreiches Sortiment und unser Firmenwachstum beschränkt gewesen. Im Zuge dessen sind wir zum April 2019 in ein Logistikzentrum umgezogen.

Arbeitsatmosphäre:

Wie in jedem Unternehmen gibt, es auch hier Aufgaben, die erfüllt werden müssen und manchmal nicht den gewünschten Spaß an der Arbeit bringen. Sollte die Geschäftsführung den Eindruck haben, dass er Mitarbeiter unter Druck leidet, wird das Gespräch gesucht, um eine Lösung für den Mitarbeiter zu finden. Im Team ist in jedem Fall immer mindestens ein Kollege bereit, tatkräftig zu helfen, sei es trainierend oder einfach durch Unterstützung. Dies funktioniert auch abteilungsübergreifend. Um eine solche Problematik beheben zu können, muss dies jedoch angesprochen werden, um reagieren zu können.

Kollegenzusammenhalt:

Der Kollegenzusammenhalt ist in der Firma gegeben und wird auch von Vorgesetzten für wichtig empfunden. Um diesen Zusammenhalt aufrechtzuerhalten, gibt es ein Austauschprogramm in dem Mitarbeiter für eine gewisse Zeit in anderen Abteilungen arbeiten. Dies passiert unabhängig von der Stelle des Mitarbeiters.

Interessante Aufgaben:

Da wir ein zukunftsorientiertes Unternehmen sind, das weltweit arbeitet, unsere Aufgaben sind sehr breit gefächert. Das Tagesgeschäft ist sehr abwechslungsreich, auch wenn hier nicht nur persönlich bevorzugte Aufgaben zu erledigen sind. Sollte Aufgaben und Tätigkeiten erst im Nachhinein festgestellt werden, die einem nicht die persönlichen Stärken zeigen lassen und einen in der Kreativität einschränken, kann das Tätigkeitsfeld gewechselt werden.

Gehalt / Sozialleistungen:

Unsere Sozialleistungen wurden auch 2019 weiter ausgebaut. Unter anderen gibt es die betriebliche Altersvorsorge, eine Unfallversicherung und Mitarbeiterangebote bei mehr als 5.900 Firmen welche monatlich erweitert werden. Dazu sprechen unsere Mitarbeiter mit Ihrem Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung und die Umsetzung erfolgt gemeinsam

Das Gehalt wird nach erfolgreichen Projekten und Eigenengagement angepasst.

Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag:

Gerne bieten wir Ihnen an, in einem gemeinsamen Gespräch Ihren Erfahrungen auf den Grund zu gehen. Das Gespräch muss hier nicht mit der Geschäftsleitung geführt werden, sondern kann direkt mit mir gehalten werden. Die jeweiligen Gesprächsinhalte sowie Ihre persönlichen Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Wir laden Sie ein, uns zu kontaktieren und wir versichern Ihnen, dass wir uns Ihren Anliegen widmen werden.

Melden Sie sich gerne per E-Mail an: tschertel@electronic-direct.de