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Großes Image, niedrige Bedingungen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung bei Electronic Online Services GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die interessanten Aufgabengebiete

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetztenverhalten gegenüber Mitarbeitern. Was schlimmeres durfte ich in keiner Firma zuvor erleben.

Verbesserungsvorschläge

Sozial- & Personal Schulungen für das oberste Management Board.

Arbeitsatmosphäre

Fairness und Vertrauen werden hier leider nicht großgeschrieben. Vor allem beim Punkt Fairness verweise ich auf das Vorgesetztenverhalten.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Firma ist leider nicht sehr entwickelt. An allen Ecken und Enden werden Kommunikationswege übergangen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist legitim. Einige Abteilungen schotten sich allerdings komplett ab.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance existiert in diesem Unternehmen leider garnicht. Überstunden stehen an der Tagesordnung und ein Ausgleich dafür wird garnicht erst angeboten. Selbstinitiative ist hier gefragt!

Vorgesetztenverhalten

Die oberste Management-Ebene hat zwar einen beeindruckenden Lebenslauf aber besitzt absolut null soziale Kompetenz. Selbst studierte und qualifizierte Leute werden angewiesen private Sachen zu den Autos der jeweiligen Personen zu tragen. Auch angedeutete Beleidigungen sind an der Tagesordnung.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete varieren sehr stark und sind generell sehr interessant.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen müssen sich dem Arbeitstempo der jüngeren anpassen, Punkt. Generell werden eher jüngere Arbeitnehmer eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind "OK". Die Technik ist recht neu, allerdings sind die Büroräume beim Einzug nicht renoviert worden. Ergo: Der Dreck vom Vor-Mieter ist immer noch präsent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Druckpapier Verschwendung geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter liegen alle im untersten Segment, insofern man nicht als "Beteiligungsmanager" einsteigt. Die Gehälter stehen leider in keiner Relation zur Verantwortung oder dem Arbeitspensum. Sozialleistungen existieren nur über die Media-Saturn Holding direkt.

Image

Das Image der Firma nach aussen ist sehr modern. Leider entspricht dass nicht der Wahrheit. Inkubationen gehen nicht an den Start, Projekte verlaufen im Sand. Selbst Mitarbeiter intern schimpfen immer wieder über den sozialen Umgang vom Management Board.

Karriere/Weiterbildung

Karriere Chancen hat man hier leider garnicht. Es existieren keine Hierarchien. Es gibt den Manager und alle Angestellten, dass wars.


Gleichberechtigung

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