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Electrostar 
GmbH
Bewertung

Mobbing durch Abteilungsleiter.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Electrostar GmbH in Ebersbach an der Fils gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles nicht mal eine sterne wert,

Verbesserungsvorschläge

Den Führungskreis mal erneuern

Arbeitsatmosphäre

Da sage ich nichts dazu, bevor der Abteilungsleiter wider meine Bewertung ließt und es löschen möchte von Kununu. Mit der Aussage, dass es unwahr ist!!

Kommunikation

Ein Stern ist zuviel!

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt gibt es nicht, sondern mann fühlt sich dort gedemütigt/nerven kaputt machen

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter hat was zu sagen!
Vorgesetzte machen natürlich mit. Ohne den MA anzuhören was er sagt. Jetzt kommt noch eine Drohung wegen mobben, mann kann hier nicht mal seine Meinung sagen, obwohl man in DE lebt und Meinungsfreiheit hat. Wo leben wir!

Interessante Aufgaben

Nichts!

Umgang mit älteren Kollegen

Sind alle gleich!

Image

Mann sollte sich darüber gedanken machen, wie es so weiter gehen soll. Das ist nicht normal ein neuer MA kommt und geht nach 2 Tage. Die Firma hat nur einen Image als Name, ansonsten garnichts.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Janina WaßnerAbteilungsleiterin Personal

Liebes (ehemaliges) Starmix-Teammitglied,

zunächst möchten wir uns bei dir herzlich bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast und du uns auf diesem Weg deine Erfahrungen mitteilst. Wir schätzen dein Feedback und nehmen deine Wahrnehmung sehr ernst. Wir bedauern es zu hören, dass Du in unserem Unternehmen negative Erlebnisse gemacht hast.

An dieser Stelle möchten wir dir mitteilen, dass uns ein respektvoller sowie wertschätzender Umgang von größter Bedeutung ist. Daher haben wir diese Grundsätze in unseren Unternehmensleitlinien und in unser Unternehmenskultur tief verankert. Die Starmix-Kultur steht für eine Kultur des Respekts, der Toleranz, der Zusammenarbeit sowie des Vertrauens. Da wir unserer Verantwortung bewusst sind, arbeiten wir jeden Tag aktiv daran, dass wir unsere Leitlinien im Unternehmen leben und unsere Kultur dementsprechend fördern, sodass sich alle Mitarbeiter wohl und sicher fühlen. Jegliche Form von Mobbing und Diskriminierung, wird in unserem Haus unter keinen Umständen geduldet und wird strikt ablehnt. Hierfür haben wir eine Beschwerdestelle innerhalb unseres Betriebsrates eingerichtet, sodass jeder Mitarbeiter auch anonym die Möglichkeit hat sich zu melden.

Falls du bisher noch nicht die Möglichkeit hattest, deine Erfahrungen direkt mit uns zu teilen, möchten wir dich dazu ermutigen und herzlich einladen, dich an unsere Personalabteilung oder an eine Vertrauensperson innerhalb unseres Betriebsrates zu wenden. Wir sind bestrebt, alle Vorfälle ernsthaft zu prüfen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen. Auch für Anliegen unsere ehemaligen Kollegen*innen nehmen wir uns selbstverständlich gerne Zeit. Wir bedanken uns im Voraus für dein Vertrauen und würden uns sehr über einen persönlichen Austausch mit dir freuen.

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