22 Bewertungen von Bewerbern
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehrlicher kommunizieren und sich an Zusagen halten.
Einfach ehrlich sein.
Stärken und Schwächen (Was würden Angehörige/Bekannte über Sie sagen?)
Die Position war mehrmals ausgeschrieben. Auch dann noch, als ein Mitarbeiter eingestellt worden ist. Im ersten Gespräch erfolgt eine Terminierung, sofern man nicht sofort zur Verfügung steht für ein Bewerbergespräch (also taggleich) erfolgt Absage, die man aber auch erst später erhält.
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