Wenn man zu alt wird!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeitmit den Junior und dem Hausgerätetechniker.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kein Vertrauen von dem Senior gegenüber sein Mitarbeitern ist.
Verbesserungsvorschläge
Der Senior sollte in seinem alter allmählich aufhören, der Junior hat ein gutes Konzept.
Arbeitsatmosphäre
Der Senior ruiniert die gute Arbeit von seinem Junior und sieht keine Fehler ein. Alle Mitarbeiter können nichts und sollen nur für die Firma da sein.
Kommunikation
Fehler werden kommuniziert, aber nichts sagen ist Anerkennung genug.
Kollegenzusammenhalt
Jung und Alt sind getrennt!
Work-Life-Balance
42h Woche, alle 4 Wochen auf Wunsch ein freien Freitag. Wird den aber trotzdem gejammert ob man nicht kommen kann.
Vorgesetztenverhalten
Junior top, Senipr flop
Interessante Aufgaben
Immer interessante Aufgaben, aber auch zu 80% schlecht vorbereit von der Geschäftsführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Kündigung einfach freiwilligen Zahlungen(Weihnachtsgeld) gestrichen.