Chancen-Geber & Wachstums-Förderer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene & ehrliche Kommunikation, Team-Gefühl, stetige Unterstützung in allen Bereichen, tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Im modernen WeWork in einem kleinen, aber super eingespielten Team kommt man gerne zur Arbeit. Gut strukturierte Meetings sorgen dafür, dass alle fröhlich und gut zueinander abgestimmt sind. Hier wird gerne gelacht, aber auch bei ernsten Themen findet man immer ein offenes Ohr & Hilfe bei Problemen.
Kommunikation
Schnelle & einfache Kommunikation, ohne zu viele Channel. Jeder ist flott zu erreichen und auf offene, ehrliche Kommunikation wird großen Wert gelegt. Hier wird jede Meinung gehört und ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Das beste an Elephant Digital ist das Team. Sowohl während der Arbeitszeit als auch danach: Hier wird niemand im Stich gelassen, wenn man mal ein paar Minuten länger bleiben muss, wird gleich gefragt, ob noch geholfen werden kann. Team-Events sind immer von viel Gelächter begleitet und auch bei kleinen Konflikten kann offen darüber gesprochen werden.
Work-Life-Balance
Völlig normale Arbeitszeiten, im Vergleich zu anderen Agenturen überdurchschnittlich gute Zeiten. In unserer Freizeit-Gestaltung wird man unterstützt und kann auch mal früher gehen / Zeit flexibel nacharbeiten, wenn man einen wichtigen Termin wahrnehmen muss.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist super offen und ehrlich. Man schätzt es sehr, wenn man bei Problemen direkt auf sie zukommt. Auch bei Fehlern ist man verständnisvoll und sucht nie nach Schuldigen, sondern nach einer langfristigen Lösung, um diese in der Zukunft zu vermeiden. Ideen & Vorschläge werden immer offen angenommen und gehört. In den meisten Fällen werden sie auch besonders geschätzt und wenn möglich direkt umgesetzt. Die beiden sind super easy-going und fröhlich, aber auch fachlich über alle Maße kompetent. Man kann von der Zusammenarbeit mit ihnen super viel lernen. Sie nehmen ihr Team bei Entscheidungen stets mit und kommunizieren diese offen und frühzeitig. Und auch auf persönlicher Ebene sind die beiden wirklich wunderbar: Probleme & Sorgen werden ernst genommen, man bekommt immer Hilfe und Verständnis geboten. In Kaffeepausen kann gelacht werden, Träume können zusammen gesponnen werden und jeder Mitarbeiter bekommt das Gefühl, ein wichtiger Teil des Teams und der Zukunft von Elephant zu sein.
Interessante Aufgaben
In einem kleinen Team fallen immer viele Aufgaben an. Grundsätzlich kann jeder mitteilen, wo er oder sie gerne eingesetzt werden möchte, und das wird nach Möglichkeit berücksichtigt. Es gibt viele verschiedene Teilbereiche, auf die man sich spezialisieren kann und es wird überall Expertise gebraucht. Die internen Schulungs-Tools helfen jedem & jeder dabei, sich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Jeder & jede hat bei Elephant die gleichen Chancen, harte Arbeit, Fokus, Loyalität und Mitdenken werden belohnt, unabhängig von Geschlecht, Alter oder anderen Indikatoren dieser Art.
Umgang mit älteren Kollegen
Elephant Digital wählt Bewerber nach ihrem Potenzial aus, dabei spielen äußere Einflüsse keine Rolle. Solange jemand die richtige Attitude hat und begreift, worauf es im Job bei uns ankommt, bekommt er oder sie eine Chance.
Langjährige Mitarbeiter haben natürlich den Vorteil, dass sie eine engere Bindung zum Team & zu den GFs haben, sodass sie bei Entscheidungen noch stärker involviert werden. Loyalität wird bei Elephant definitiv auch belohnt. Das bedeutet aber nicht, dass man erst nach 2 Jahren als vollwertiges Teammitglied angesehen wird, das ist ab dem ersten Tag der Fall.
Arbeitsbedingungen
Die beiden Geschäftsführer sind stets darauf bedacht uns die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu geben. Zuletzt wurde jeder gefragt, ob die Maus von Apple okay ist oder uns Trackpads lieber wären. Wer wollte konnte ohne groß Anträge stellen zu müssen ein Trackpad bekommen. Auch in HomeOffice-Zeiten haben sich die beiden bemüht, dass jeder vernünftige Büro-Einrichtung (z.B. 2. Bildschirm, genügend Ladekabel, etc.) hat. Wer Schulungen oder weitere Verbesserungsvorschläge hat bekommt diese ohne große Probleme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir bekommen überdurchschnittlich gute Angebote im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge & eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zuschüssen.
Gerade das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter ist den beiden Geschäftsführern super wichtig:
So wurden wir auch bei der Wahl eines neuen Büros um unsere Meinung gebeten.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut faires Gehalt & tolle Aufstiegschancen mit fairer, monetärer Kompensation. Wie oben erwähnt: betriebliche Altersvorsorge, die stärker gefördert wird als bei den meisten anderen Unternehmen und weit mehr als der Staat es vorschreibt, sowie eine betriebliche Krankenversicherung, die zum Beispiel Zuschüsse bei Brillen (u.v.m.) gibt.
Karriere/Weiterbildung
Super Aufstiegschancen & faire Vergütung bei harter Arbeit, viele Weiterbildungschancen und Möglichkeit zur internen & externen Schulung. Wo es Sinn macht können wir auch Tagungen / Messen / Seminare vorschlagen, die uns als Mitarbeitern und damit der Firma helfen würden.