Nicht nur ein Arbeitgeber sondern viel mehr!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zu den Vorgesetzten! Das man eigene Vorschläge zu Verbesserungen jederzeit direkt und unkompliziert vorbringen kann. Die Flexibilität im Bereich der Arbeitszeit. Die regelmäßigen Veranstaltungen, in denen Mitarbeiter über die Firmengeschäfte unterrichtet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ticketsystem der EDV-Abteilung. Finde ich völlig übertrieben.
Das Messiverhalten mancher Kollegen am Arbeitsplatz.
Viele Arbeitsprozesse sind veraltet und sollten überdacht werden, oder neue Prozesse werden von Kollegen nicht gerne angenommen und entsprechend umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Büros ausmisten und ansprechend gestalten. Arbeitsprozesse überdenken und Neuerungen durchsetzen. Im Bezug auf Meetings, wie heißt es so schön "reden ist silber und schweigen ist Gold". Oftmals ist weniger mehr!
Die zukünftige Ausrichtung der Firma klar definieren und kommunizieren. Wo sehen wir uns in 5 Jahren!
Arbeitsatmosphäre
Lob ist sehr wichtig und diesen bekommt man auch, wenn man sich entsprechend für die Firma einsetzt. Ich gehe persönlich sehr gerne zur Firma. Die Kollegen sind im laufe der Jahre einem ans Herz gewachsen.
Kommunikation
Man wird regelmäßig über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert! Über Newsletter, Firmenfrühstück oder Betriebsversammlung. Aber auch sonst können die Mitarbeiter jederzeit direkt auf die Vorgesetzten zu gehen und bekommen Auskunft.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen, bis auf wenige Ausnahmen, ist sehr gut. Man hilft sich gerne untereinander.
Work-Life-Balance
Das Work-Life-Balance wird bei Elma ganz groß geschrieben. Massage, Beitragsermäßigung im Fitnesscenter, Englischkurs, Frühstück, Friseur usw.. Alles was das Herz wünscht. Auch bei den Arbeitszeiten geht man gerne auf die Mitarbeiter ein und findet in der Regel immer eine Lösung, die für beide Parteien gut ist.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fehlt es den Vorgesetzten an Durchsetzungskraft und an Führungsqualität
Interessante Aufgaben
Man kann sich sein Aufgabengebiet selbst ausgestalten und Ideen für Verbesserungen einbringen.
Gleichberechtigung
Generell haben alle die gleiche Aufstiegsmöglichkeit. Aber leider sind die Möglichkeiten bei Elma aufzusteigen begrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht besser oder schlechter behandelt. Einsatz wird belohnt und der ist unabhängig vom Alter. Kollegen über 45+ werden eher nicht eingestellt. Es werden lieber die eigenen Azubis übernommen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schön, hell und groß. Leider legen viele Kollegen nicht wirklich wert auf einen gewissen Wohlfühlfaktor. Überall liegen stapelweise Kataloge oder Muster, die man schon längst entsorgen könnte. Es gehört dringend aufgeräumt und ausgemistet. Macht meiner Meinung keinen guten Eindruck auf Besucher.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann sein, dass man in einer anderen Firma ein höheres Gehalt für seine Arbeitsleistung erhält, aber ist Geld alles? Bevor man Elma den Rücken kehrt, sollte man all die anderen Aspekte hinzuziehen und gegen das Gehalt abwägen. Da fällt die Entscheidung leicht.
Image
Die Meinung sind geteilt. Es gibt die ewigen Nörgler, die der Meinung sind, woanders ist alles besser, die aber komischer Weise bei Elma seit Jahren arbeiten und bleiben. Und es gibt die Mitarbeiter die gerne zur Arbeit gehen, die sich als Teil der Firma sehen und entsprechendes Verhalten an den Tag legen. Es gibt Mitarbeiter, die noch den "Trenew-Spirit" kennen und mit vielen Kollegen im laufe der Jahre zusammengewachsen sind. Ich persönlich zähle mich zu der 2. Kategorie.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert und unterstützt. Und im Rahmen der Möglichkeiten in der Firma befördert.