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Elopak 
GmbH
Bewertung

Hat Potential für Verbesserungen

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Elopak EQS GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sozialkompetenz, Ständige Veränderungen in der Unternehmensstruktur.

Verbesserungsvorschläge

Möglichkeiten zum Beruflichen Aufstieg fördern. Die Kommunikation verbessern. Alle Mitarbeiter gleich behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Könnte gut sein, wenn alle gleich behandelt würden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist nicht zielführend. Es werden technische Lösungen beschlossen und nicht, oder nur vage, an die ausführenden Mitarbeiter weitergeleitet. Dadurch entstehen viele Probleme und Fehler, für die natürlich niemand die Verantwortung übernimmt.

Kollegenzusammenhalt

Könnte funktionieren, wenn nicht bestimmte Kollegen bevorzugt behandelt würden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist stark verbesserungswürdig. Neue Mitarbeiter werden gerne bevorzugt behandelt und die Leistungen der anderen Mitarbeiter zählen nicht mehr.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant, jedoch werden Lösungsvorschläge sehr lange diskutiert.

Arbeitsbedingungen

Neuerdings haben wir Desktop Sharing. Also keinen festen Arbeitsplatz mehr im Büro. Das finde ich etwas strange, aber dafür kann man im Homeoffice Arbeiten und muss nicht jeden Tag am Standort sein..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Sozialkompetenz ist stark verbesserungswürdig.

Karriere/Weiterbildung

Keine Change auf Weiterbildung. Die Karrieremöglichkeiten sind auch stark eingeschränkt da lieber neue Mitarbeiter eingestellt werden als vorhandene langjährige Mitarbeiter zu befördern.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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