Wie sich vermeintlich gute Zusammenarbeit wandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführer haben sich hinter einem Anwaltsteam versteckt, dessen Vorgehensweise darauf abzielte, mich unter Druck zu setzen. Diese Anwälte schienen gezielt ausgewählt, um durch aggressive Taktiken weiteren Druck auf mich auszuüben. Es ist offensichtlich, dass den Geschäftsführern nicht bewusst (oder gleichgültig) war, wie belastend eine solche Situation für einen Mitarbeitenden sein kann.
Erst durch das Einschreiten der Staatsanwaltschaft konnte ich mich vor weiteren Mobbingversuchen seitens des Anwaltsteams schützen. Dies führte schließlich dazu, dass den Geschäftsführern eine Unterlassungsklage zugestellt wurde. Damit wurde festgelegt, dass die Kommunikation ausschließlich über gerichtliche Wege erfolgen darf. Dieses Vorgehen spricht für ein grundlegendes Defizit in der Führungskultur und den mangelnden Willen, Probleme auf faire und transparente Weise zu lösen.