Mitarbeiter Belangen werden ignoriert bzw aufgeschoben, weil derzeitige Fusion die Abteilungsleiter überfordert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KLINGEL medical metal GmbH in Pforzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Bewegung im Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prioritäten und Nutzen der Veränderung- Nutzt es dem Mitarbeiter oder nur dem Konzern
Verbesserungsvorschläge
Die Stimmen/Stimmung im Team nicht ignorieren
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter Belangen werden auf die lange Bank geschoben und vergessen
Kommunikation
Keine oder sehr späte Rückmeldungen auf Mails
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden mit zweierlei Maß gemessen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsgespräche wurden verschoben, aufgesessen, ignoriert
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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