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Bewertung

Mitarbeiter Belangen werden ignoriert bzw aufgeschoben, weil derzeitige Fusion die Abteilungsleiter überfordert

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KLINGEL medical metal GmbH in Pforzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz, Bewegung im Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prioritäten und Nutzen der Veränderung- Nutzt es dem Mitarbeiter oder nur dem Konzern

Verbesserungsvorschläge

Die Stimmen/Stimmung im Team nicht ignorieren

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter Belangen werden auf die lange Bank geschoben und vergessen

Kommunikation

Keine oder sehr späte Rückmeldungen auf Mails

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden mit zweierlei Maß gemessen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsgespräche wurden verschoben, aufgesessen, ignoriert


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ira JacobDirector HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, sich auf diesem Weg an uns zu wenden und wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst. Wir verstehen, dass die derzeitige Fusion Herausforderungen mit sich bringt, die sich auf einzelne Aspekte des Arbeitsalltags auswirken können. Bitte seien Sie versichert, dass wir mit Nachdruck daran arbeiten, alles möglichst gut miteinander zu vereinen und einen geordneten Ablauf zu schaffen. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich gehört und wertgeschätzt fühlen und wir bedauern, dass dies in Ihrem Fall aktuell nicht ausreichend gegeben ist. Wir sind bestrebt, die Transparenz und den Austausch innerhalb des Unternehmens weiter zu fördern und werden Ihre Verbesserungsvorschläge intern weitergeben. Zudem möchten wir Sie dazu ermutigen, sich mit Ihren Anliegen noch einmal vertrauensvoll an Ihre/n Vorgesetzte/n zu wenden. Unser Ziel ist es, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Unterstützung und Aufmerksamkeit erhalten, die sie verdienen.

Vielen Dank nochmals für Ihre konstruktive Kritik. Jedes Feedback ist für uns eine Chance, uns zu verbessern und zu wachsen und wir werden uns weiter dafür einsetzen, unseren Mitarbeitenden auch während der Fusion ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld bieten zu können.

Herzliche Grüße
Ihr KLINGEL HR Team

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