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Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

haben Sie vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte. Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit sehr und versichern Ihnen, dass wir Ihre Bedenken ernst nehmen. Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie sich zuletzt nicht wohl bei uns gefühlt haben und dass die Veränderungen, die mit der Übernahme durch Elos einhergingen, noch nicht die erhoffte positive Wirkung erzielt haben. Wir sind uns bewusst, dass die Umfirmierung und die damit verbundenen strukturellen Anpassungen eine Herausforderung darstellen. Diese Veränderungen benötigen Zeit, und wir arbeiten intensiv daran, die internen Abläufe zu optimieren und die Kommunikation weiter zu verbessern. Wir ermutigen all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, weiterhin Verbesserungsvorschläge einzubringen, denn ihr Input ist entscheidend für unseren Fortschritt. Gemeinsam können wir daran arbeiten, die Herausforderungen zu meistern und eine positive Entwicklung zu fördern. Sollten auch Sie konkrete Hinweise haben, was wir aus Ihrer Sicht besser machen können, dann kommen Sie gerne noch einmal persönlich auf uns zu.

Wir bedanken uns für Ihr Engagement in dieser Übergangsphase und sind zuversichtlich, dass wir die richtigen Schritte gehen werden. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihr KLINGEL HR Team