Mehr Schein als Sein - nicht mehr zeitgemäß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei ELTEN muss niemand wirklich Sorge um seinen Job haben. Also zurücklehnen und bis zur Rente warten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, demotivierende und bremsende Führungskräfte, offensichtlich Defizite in Organisation, Verhalten und Inhalten sollen im Idealfall nicht angesprochen werden - Verbesserungsvorschläge werden ignoriert und als persönlicher Affront aufgefasst.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung von Führungskräften, auch mal unangenehme (Personal-)Entscheidungen treffen. Einmal ELTEN, immer ELTEN gilt tatsächlich - auch Leute, die schlecht, kaum oder destruktiv arbeiten, werden gehalten und haben keine Konsequenzen zu befürchten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Arbeitsatmospäre - wer es mag, fühlt sich hier wohl. Geht aber soweit, dass die Nase auch in Privatangelegenheiten gesteckt wird.
Kommunikation
Kommunikation gibt es nicht und ist sowohl innerhalb der eigenen Abteilung als auch im gesamten Unternehmen absolut defizitär. Dafür gibt es viel Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Der war mal gut und ist beim unstrukturierten und sinnlosen Aufblähen von Abteilungen auf der Strecke geblieben.
Work-Life-Balance
Meistens Dienst nach Vorschrift - aber bei recht vielen Sonderevents am Abend oder am Wochenende auch immer öfter neben der regulären Arbeitszeiten. Für den Ausgleich muss man einstehen.
Vorgesetztenverhalten
Auf unangenehme Fragen neigt man zu sagen: kein Kommentar. Das gilt auch für das Vorgesetztenverhalten und damit ist alles gesagt.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Projekte, in denen die halbe Firma involviert wird. Das ist sicherlich gut für die Zusammenarbeit und lenkt auch mal vom Alltag ab. Insgesamt werden Aufgaben aber nach Gutsherrenart verteilt.
Gleichberechtigung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten für alle sind dann am Ende wohl auch Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts Negatives zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr zeitgemäß. HomeOffice gab es vor Corona nur für die "Lieblinge".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein paar Standardsiegel, nichts besonderes.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht, es wird immer erzählt "Mehr geht nicht" in Anlehnung an den Tarifvertrag und dem Gesamtgehaltsgefüge. Natürlich gibt es Extrawürste, wenn man mal offen mit den Kolleginnen und Kollegen spricht. Gehaltsentwicklungen sind fast unmöglich und die Gespräche darüber mit der Abteilungsleitung und der Personalabteilung gleichem einem Gerichtstermin.
Image
Das Image von ELTEN ist super, daher hat das Unternehmen auch viel Potential. Die eingesetzten und mit gewachsenen Führungskräfte sind aber leider völlig überfordert, sodass das externe Image nicht der internen Realität entspricht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Gibt es nicht.