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embeX 
GmbH
Bewertung

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Spannender Arbeitsgeber auf Wachstumskurs

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei embeX GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage, Abwechslung, , Zusammenhalt, Kollegen, spannende Projekte

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hängt von der jeweiligen Abteilung ab. In den meisten Abteilungen aber sehr gut! Hier wurde aus der Vergangenheit gelernt.

Kommunikation

Regelmäßige Informationen der Geschäftsführung. Halbjährliche MA-Versammlungen. Newsletter. Regelmäßige MA-Gespräche, Gruppenrunden,....

Kollegenzusammenhalt

Hier wird wirklich miteinander gearbeitet! Gestärkt wird dies durch gemeinsame Feiern und Unternehmungen.

Work-Life-Balance

Das hängt natürlich auch immer vom jeweiligen Charakter des MAs ab. Die embeX bietet aber höchstmögliche Flexibilität, auch was Arbeitszeiten angeht. Außerdem gibt es eine günstige Hansefit-Mitgliedschaft.

Vorgesetztenverhalten

Hier wurde in den letzten Jahren viel dazu gelernt! Gespräche auf Augenhöhe!

Interessante Aufgaben

Mehr Abwechslung ist schwer zu finden. Die embeX bietet (fast) alles, was das Ingenieursherz begehrt. Vom großen Konzern, über das gestandene mittelständige Unternehmen, bis hin zum kleinen Hinterhof-Start-up ist alles an Kunden dabei. Dadurch und durch die unterschiedlichen Branchen, kann man die neuesten und spannendsten Techniktrends je nach Kundenprojekt hautnah erleben und die Zukunft mitgestalten.

Arbeitsbedingungen

Alles da, was man braucht. Größere Neuanschaffungen werden gut abgewogen, aber falls notwendig auch entsprechend umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Liegt der Führungsetage am Herzen. Dies zeigt sich neben dem Gebäude und Spenden auch am Umgang mit langzeitkranken MAs.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier wird und wurde stark nachgebessert. In Zeiten des Fachkräftemangels wurden die Zeichen der Zeit erkannt und entsprechend gegen gesteuert.

Image

Bei den allermeisten Kunden genießt die embeX zu Recht einen guten Ruf.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird derzeit viel getan. Die Mitarbeiter profitieren sowohl vom geballten internen Wissen über das interne Schulungsprogramm, den täglichen Austausch, sowie von externen Weiterbildungen. Daneben gibt es noch Fachgruppen für spezifische Themen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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