Gerade findet sich eine neue Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich, kollegial, lösungsorientiert
Kommunikation
Zwischen den Abteilung kann man den Informationsfluss noch verbessern, bzw früher starten.
Work-Life-Balance
Überstunden nur in stressigen Phase, die man aber als Ausgleich wieder nehmen kann.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und ganzen gut, manchmal leidet durch operatives Einspringen die Strategie und die Ruhe
Interessante Aufgaben
Die Energiewende geht uns alle an. Jedes Modul zählt.
Gleichberechtigung
Wir haben immer noch einen sehr hohen Männeranteil
Arbeitsbedingungen
In der Infrastruktur was Tools etc. angeht ist noch Nachholbedarf, aber es gibt bereits Bemühungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilnahme am Isar Clean up, nachhaltiger Merch, Spenden statt Geschenke zu Weihnachten
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird bezahlt, auch wenn Firmen in dieser Größe immer sparen
Image
noch recht unbekannt trotz vieler Kunden und sehr guter Serviceleistung und hochwertigen Produkten
Karriere/Weiterbildung
Die Karriereleiter ist durch die Betriebsgröße recht kurz, das Management ist jung, aber Fortbildungen werden unterstützt und gefordert