Top Arbeitgeber, hohes Maß an Eigenverantwortung und moderne Arbeitskultur!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskultur und -atmosphäre; Klima zwischen Kollegen und auch Vorgesetzten; Hohes Maß an Eigenverantwortung und Freiraum für selbstständiges Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, aufgrund modernster Arbeitsmittel, sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen (große Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische) und generell einer schlichten aber cleanen Bürogestaltung. Das Büro an sich liegt in einem sehr ruhigen Gebäudekomplex, wodurch man sich bestens auf die Arbeit konzentrieren kann.
Kommunikation
Die Kommunikation findet primär "zwischen Tür und Angel" statt und nicht in festgesetzten Jour-Fixe Terminen. Dennoch muss man sagen, dass die Kommunikation nicht leidet und intern sehr viel (sowohl auf horizontaler als auch vertikaler Ebene) miteinander kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist definitiv vorhanden und ist nahezu ein Selbstläufer. Es wird intern dafür gesorgt, dass niemand hinten runter fällt oder abgehängt wird.
Work-Life-Balance
Urlaub ist, natürlich nach Absprache zwischen Kollegen zwecks Vertretung, gar kein Problem und kann jederzeit genommen werden. Bezogen auf die Arbeitszeit gilt hier das Motto "Geben und Nehmen". Es wird schon die ein oder andere Überstunde geleistet, jedoch steht es einem selbst zu und auch frei, sich die Zeit wieder privat reinzuholen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern ist, natürlich abgesehen vom gewissen Respekt, nahezu kollegial und "auf einer Wellenlänge". Es wird absolut ehrlich miteinander umgegangen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind geprägt von Eigenverantwortung und werden daher nie wirklich monoton oder einseitig.
Arbeitsbedingungen
s. Bewertung der Arbeitsatmosphäre
Image
Das Image der Firma wird intern hoch angesehen, geschätzt und auch so nach außen getragen.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung ist jederzeit offen für Karriere- und/oder Weiterbildungswünsche. Natürlich unter dem Vorbehalt, dass es dem Mitarbeiter als auch dem Unternehmen einen Mehrwert bringt.