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emz-Hanauer GmbH & Co. KGaA Logo

emz-Hanauer 
GmbH 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Im großen und ganzen eine gute Firma die auch ihr Potential noch hat

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei emz-Hanauer GmbH & Co. KGaA in Nabburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung, Temperatur Regelung, Kantine, Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Wasserköpfe. Führungspersonal, dass keinen Bock mehr hat bekommt irgendeinen Job zugewiesen, wo er sich dann ausruhen kann bis zur Rente.

Verbesserungsvorschläge

Interne Leute die sich weiterbilden mehr fördern und sie bei Neubesetzungen mehr berücksichtigen. Mehr auf die Sorgen und Ängste der Mitarbeiter eingehen und richtig zu handeln, zum Wohle des Arbeitnehmers und nicht immer zum Wohle des Umsatzes / Gewinnes der Firma.

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen finde ich mich gut aufgehoben

Kommunikation

Kommunikation im Team ist gut, zu manchen Leuten leider etwas schwierig, ist aber denke ich ganz normal.

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser, aber je größer eine Firma wird desto weniger ist der Zusammenhalt außerhalb der Abteilung. Innerhalb der Abteilung ist der Zusammenhalt gut.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit kann man sich mit seinen Arbeitszeiten in einem gewissen Rahmen sehr gut bewegen. Auch ist es es kein Problem mal kurzfristig Urlaub oder Überstundenabbau zu bekommen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle sind gleich ich bin in der glücklichen Lage dass meiner ein gutes Verhalten zu seinen Mitarbeitern zeigt.

Interessante Aufgaben

Ja

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beantworten in Frage Geld ansonsten ja ist ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok

Arbeitsbedingungen

Sitz / Steharbeitsplatz. Klima. Wasser kostenlos. Kantine ist gut. Ich finde es Prima

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man kümmert sich um den Umweltschutz. Auch wird in den Ferien eine Kinderbetreuung eingerichtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht immer für alle gleich & fair manche bekommen für den selbigen Job mehr Geld. Interner Aufstieg bedeutet weniger Gehalt als einer der von außen mit der selbigen Qualifikation eingestellt wird.

Image

War schon mal besser

Karriere/Weiterbildung

Stellen werden meistens mit Auswärtigen besetzt, Kollegen die sich intern weiterbilden werden derzeit nur wenig gefördert. War schon mal deutlich besser.

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus BlockPersonalleiter / Director Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Es freut mich, dass Du viele Punkte positiv siehst, z.B. die Arbeitsbedingungen, WLB und Vorgesetztenverhalten, die Aufgaben natürlich, etc. Wir haben an vielen Themen die letzten Jahre gearbeitet, schön dass Du das auch so wahrnimmst.

Du sprichst auch viele Verbesserungspunkte an, die ich zum Teil ähnlich sehe, wenngleich nicht alle. Wir haben zum Beispiel in den letzten Jahren durchaus auch vielen Internen die Chance auf eine andere Stelle bzw. Besetzungen gegeben, bei Fachstellen genauso wie bei Führungsstellen. Ich denke, hier braucht es, und hier haben wir eine gute Mischung.
Solltest Du das auch auf dich beziehen, können wir gerne einmal sprechen. Du weiß ja, wie Du mich erreichen kannst. :)

Nochmal vielen Dank und alles Gute weiterhin!

Viele Grüße
Markus Block

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