Arbeitgeber für die Zukunft. Schlechte Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird schnell vom Vorgesetzten ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Umweltbewusstsein, Modernisierung, Urlaubsgeld, Prämien, Gewinnbeteiligung, Entfernungs- und Fahrtgeld
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in Ordnung. Als Monteur ist man in Kollonen unterwegs und die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit wenn man Fragen hat. Leider wird interesse an der Arbeit nicht gefördert sondern ausgenutzt. Wenn man interesse an der Arbeit zeigt wird einem immer mehr gegeben und man wird schnell ausgenutzt das man mehr arbeiten soll.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Monteuren ist gut. Sobald man sich allerdings an höhere Stellen wendet wird man überhört oder man wird angehört und es wird nichts geändert. Wenn man nicht nachfragt wird einem auch nichts gesagt.
Kollegenzusammenhalt
Die Monteure unter sich halten zusammen. Wenn man Hilfe braucht, bekommt man diese auch. Im Büro wird man gegeneinander aufgestachelt und man versucht sich gegenseitig zu überbieten und auszubieten. Wenn man keine Leistung bringt gibt es direkt ärger.
Work-Life-Balance
Ist sogut wie nicht vorhanden. Arbeiten im normalen Bereich wird hier nicht gern gesehen. Als Monteur sollen 10h pro Tag normal sein und mehr, diese werden auch nicht gedankt. Ganz nach dem Sinn Work is more than anything. We don't care about your private life
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an in welcher Kollone man landet. Hat man einen älteren Bauleiter ist alles tuti. Kommt man an einen jungen Bauleiter der sich etablieren will hat man es sehr schwer
Interessante Aufgaben
Man darf keine Interesse an der Arbeit zeigen sonst wird man mit mehr und mehr betreut und das wird nicht honoriert mit Lohnerhöhung oder Prämien.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Rückständige Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Werden meist respektvoll behandelt aber mehr auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug und Material wird zur Verfügung gestellt. Weiterbildungen werden auf das Nötigste reduziert, was man für die Arbeit braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein sogut wie nicht vorhanden. An Gesetzliche Vorgaben wird sich nicht gehalten oder es interessiert nicht. Man könnte so viel daraus machen.
Sozialbewusstsein wird einem eingeredet aber umso höhrer in der Hierarchie umso weniger gibt es
Gehalt/Sozialleistungen
IGM Tarifvertrag. Daher kümmert sich auch die IGM um die Verhandlungen allerings wird man nur nach Tarifgruppen bezahlt. Leider wird man niedrig eingruppiert und bekommt sog. freiwillige Leistungen die einem an die Rente nicht anrechnet. Man könnte ganz einfach umgruppiert werden
Karriere/Weiterbildung
Wer was erreichen will kann sich hocharbeiten aber braucht ein dickes Fell und muss die Ellbogen weit ausfahren. Weiterbildungen werden angeboten aber aufs nötigste beschränkt. Vom Monteur zum Geschäftsführer geht in den seltensten Fällen.