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endios 
GmbH
Bewertung

Innovatives und dynamisches Unternehmen mit tollem Team-Zusammenhalt

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei endios GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, das innovative Produkt, das dynamische Unternehmensumfeld.

Verbesserungsvorschläge

Den Ansatz in der Personalentwicklung finde ich schon gut. Ich hoffe, dass die Maßnahmen bald umgesetzt und dann auch erweitert werden.

Arbeitsatmosphäre

freundlich, offen, hilfsbereit, manchmal etwas stressig

Kommunikation

Einmal im Monat gibt es den Open-Exchange, wo über die aktuelle Marktsituation, neue Kunden und Partner, Neueinstellungen und Arbeitnehmende, die das Unternehmen verlassen sowie neue Entwicklungen gesprochen wird. Es gibt Q&A Sessions und innerhalb der Teams Jour Fixe und andere Formate.

Kollegenzusammenhalt

Auch in stressigen Zeiten wird sich gegenseitig unterstützt, um gemeinsam ans Ziel zu kommen. Gemeinsame Hilfestellung wird groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitzeit von 9.00 Uhr bis 16 Uhr. Wenn man zwischendurch mal zum Arzt oder sein Kind abholen muss, ist das kein Problem, so lange es offen kommuniziert wird. Außerdem bietet endios die Möglichkeit selbst zu entscheiden, ob man remote oder im office arbeiten möchte.

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreiche Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein Großraumbüro, aber durch Meetingboxen und Konferenzräume kann man sich auch mal zurückziehen. Jeder hat zu seinem Laptop noch einen externen Bildschirm.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist branchenüblich, auch wenn endios noch ein junges Unternehmen ist, wird gut und angemessen bezahlt. Die betriebliche Altersvorsorge wird bezuschusst. Im Büro gibt es Getränke und Snacks for free. Freitags wird für alle Pizza bestellt.

Karriere/Weiterbildung

Die Personalabteilung erstellt zurzeit Karrierepfade und kümmert sich um die interne Personalentwicklung sowie das interne Knowledge Sharing. Das finde ich wichtig und sinnvoll um eine Perspektive in der Karriere zu geben.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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