Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Einfach mal machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenDas Produkt, die Marke, die Kollegen!
Die Leidenschaft für's Produkt
Firmenevents
Durch einige Neubesetzungen im Management entsteht Aufbruchstimmung
Großer, gestalterischer Freiraum
Kritik wird nicht angenommen, Entschuldigungen gibt es nicht und am ende gibt es nur eine Nachricht vom Anwalt wenn das ganze öffenltich gemacht wird.
Der Vorstand!
Fast alles.
Das Management und die nicht vorhandenen Prozess und Strukturen.
Das Management gehört an einigen Stellen ausgetauscht.
Arbeitet lieber an der Kritik die euch entgegengebracht wird, vielleicht könnte man sich sogar bei Mitarbeitern entschuldigen für die Dinge die nicht in Ordnung waren. Am ende mit dem Anwalt zu winken ist sehr Schwach.
Bitte gute Mitarbeiter entsprechend belohnen sonst gibt es keine Motivation. Zerfleischungssystem ist zum Kotzen.
Führungskräfteschulung,Kommunikationstraining
Weniger Red Bull und mehr Smoothies
Tauscht den Vorstand aus!
Der am besten bewertete Faktor von Endor ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Breites Spektrum
Ich habe selbst immer tolle Möglichkeiten neue Aufgaben zu übernehmen. Langweile ist Fehlanzeige!
Hier kann Hobby und Arbeit vereint werden
Das Themenfeld ist hochinteressant und viele Verbinden dort Hobby und Beruf.
Da das Unternehmen sehr schnell gewachsen ist, gilt es hier schritt zu halten. Gerade eine solche Herausforderung bietet in der IT super spannende Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Endor ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr schlecht bis gar nicht vorhanden. Viele Entscheidungen und Ereignisse erfährt man erst nach dem Sie passiert sind, durch Kunden die sich beschweren etc... Keine Abstimmung zwischen Abteilungen über Entscheidungen und eine Abteilung muss alles immer ausbaden beim Kunden.
Verbessert sich zum Positiven
Was ist das?
Kommunikation ist hier ein Riesen Problem.
Hier ist noch etwas Luft nach oben, vielleicht kann man ja monatliche get togethers einführen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wir konnten deine Bewertung für Endor AG leider noch nicht wieder aktivieren, da sich die anwaltlich beanstandeten Textpassagen inhaltlich noch nicht geändert haben.
Das Unternehmen ist am Ende wenn der Vorstand so bleibt!
Weiterbildung werden in der Freizeit gerne gesehen
Unternehmen macht zusagen die dann nicht eingehalten werden. Es sind schon Leute deswegen gegangen. Vertrauensbruch.
Keine Weiterbildung in Sicht. Ich zweifle sogar an, dass Endor die Absicht besaß meine Stelle dauerhaft zu besetzen. Die Position "Projektmanager R&D" ist zum Einen seit ca. 1,5 Jahren dauerhaft ausgeschrieben.
Zum Anderen habe ich kaum eine ordentliche Einweisung in meinen Bereich bekommen, sondern lediglich meinem Vorarbeiter lästige Arbeit abgenommen um ihm das Leben zu erleichtern. Ich kam mir also eher wie ein Saisonarbeiter vor, der in stressigen Phasen etwas ausgeholfen hat. Ohne erkennbare Absichten und Aufwendungen mich zu einem ...
