33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pleitefirma ohne Perspektive, solange der Vorstand so bleibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt, die Marke, die Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vorstand!
Verbesserungsvorschläge
Tauscht den Vorstand aus!
Image
Auch wenn das Management alles versucht, genießt die Marke fanatec immer noch gutes Ansehen. Man kann nur hoffen, dass dieses nicht verschenkt wird!
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist am Ende wenn der Vorstand so bleibt!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aktuell würde ich niemanden empfehlen hier zu arbeiten auch nicht in der Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Bitte gute Mitarbeiter entsprechend belohnen sonst gibt es keine Motivation. Zerfleischungssystem ist zum Kotzen.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang war es sehr schon. Aber mit der Zeit und mit Katastrophalen Management entscheidungen ist es zur absoluten Hölle geworden.
Work-Life-Balance
So und so, Überstunden werden bei vielen Zeiten vorausgesetzt und Wochenenden gehen auch drauf.
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang sehr gut. Durch Management jedoch kaputt gemacht. Es wird ein prinzip der Zerfleischung verwendet indem Kollegen aufeinander aufgehetzt werden und sich gegenseitig hassen. Sehr Schade seine eigene Firma und Kollegen so aufeinander zu hetzen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind Gut. Abteilungs leiter und Management besteht jedoch aus Psychopathen.
Kommunikation
Sehr schlecht bis gar nicht vorhanden. Viele Entscheidungen und Ereignisse erfährt man erst nach dem Sie passiert sind, durch Kunden die sich beschweren etc... Keine Abstimmung zwischen Abteilungen über Entscheidungen und eine Abteilung muss alles immer ausbaden beim Kunden.
Gleichberechtigung
Es gab Kollegen die sich angestrengt haben und es gab welche denen war dlles egal. Denen den alles egal war haben mehr Geld bekommen....
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verschwendet nicht eure Zeit und schont eure Nerven.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dort nie wieder hin zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritik wird nicht angenommen, Entschuldigungen gibt es nicht und am ende gibt es nur eine Nachricht vom Anwalt wenn das ganze öffenltich gemacht wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Management gehört an einigen Stellen ausgetauscht.
Arbeitet lieber an der Kritik die euch entgegengebracht wird, vielleicht könnte man sich sogar bei Mitarbeitern entschuldigen für die Dinge die nicht in Ordnung waren. Am ende mit dem Anwalt zu winken ist sehr Schwach.
Arbeitsatmosphäre
An Fehlern und Missständen wird nicht gearbeitet. Lieber setzt man auf den Anwalt der die Ex-Mitarbeiter dann Mundtot machen soll.
Work-Life-Balance
Hier wird Bereitschaft einfach so jederzeit eingefordert.
Karriere/Weiterbildung
wir konnten deine Bewertung für Endor AG leider noch nicht wieder aktivieren, da sich die anwaltlich beanstandeten Textpassagen inhaltlich noch nicht geändert haben.
Kollegenzusammenhalt
Wir konnten deine Bewertung für Endor AG leider noch nicht wieder aktivieren, da sich die anwaltlich beanstandeten Textpassagen inhaltlich noch nicht geändert haben.
Vorgesetztenverhalten
Hier trifft das Peter-Prinzip zu.
Kommunikation
Kommunikation ist hier ein Riesen Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung hier finde ich in keiner Weise den Umständen angemessen.
Interessante Aufgaben
wir konnten deine Bewertung für Endor AG leider noch nicht wieder aktivieren, da sich die anwaltlich beanstandeten Textpassagen inhaltlich noch nicht geändert haben.
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Ich liebe meinen Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leidenschaft für's Produkt
Verbesserungsvorschläge
Weniger Red Bull und mehr Smoothies
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne ins Büro
Image
Muss etwas auf poliert werden
Work-Life-Balance
Wähle einen Job, den du liebst und du musst niemals arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen
Kollegenzusammenhalt
Bombe
Umgang mit älteren Kollegen
Voll integriert
Vorgesetztenverhalten
Fair
Kommunikation
Verbessert sich zum Positiven
Gleichberechtigung
Bunter Haufen
Interessante Aufgaben
Breites Spektrum
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bloß nicht!
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteschulung,Kommunikationstraining
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich 0 Sterne aber das gibt es nicht. Teamkollegen werden gegeneinander aufgehetzt.
Vorgesetztenverhalten
-10 Punkte. Verhalten gleicht dem Kindergarten
Kommunikation
Was ist das?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufbruchstimmung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großer, gestalterischer Freiraum
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin an der Verbesserung der Prozesse und System arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleginnen und Kollegen, das Team zieht an einem Strang
Arbeitsbedingungen
Wir freuen uns auf unser neues HQ
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sich schnell wandelndes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Die oben genannte Kommunikation sollte verbessert werden.
- Das Thema Umwelt müsste in meinen Augen auch noch mehr verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Neubau wird alles noch einmal verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen muss verbessert werden
Interessante Aufgaben
Ich habe selbst immer tolle Möglichkeiten neue Aufgaben zu übernehmen. Langweile ist Fehlanzeige!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch einige Neubesetzungen im Management entsteht Aufbruchstimmung
Arbeitsatmosphäre
Die Büroräume sind etwas in die Jahre gekommen
Kollegenzusammenhalt
TOP! Hier wird einiges auch außerhalb getan
Arbeitsbedingungen
Büro
Kommunikation
Hier ist noch etwas Luft nach oben, vielleicht kann man ja monatliche get togethers einführen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herablassender Umgangston
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher Umgang mit Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Der Druck wird von oben nach unten massiv abgegeben
Work-Life-Balance
Keine Überstundenregelung, Überstunden werden jedoch erwartet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden in der Freizeit gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte teilweise massiv überfordert. Geben den Druck der GF nach unten weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der schlechtesten Arbeitgeber der Region.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro ist lieblos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Mülltrennung / kein Recycling
Arbeitsbedingungen
Alte und kaputte Bürostühle
Kommunikation
Sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Endor durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden Endor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Endor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.