Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten1 Mitarbeiter:innen, die bei energiegentur region göttingen ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Sehr kollegial, wurde mit offenen Armen empfangen. Alle sehr hilfsbereit und freundlich. Habe mich sehr schnell integriert gefühlt.
Abwesenheit der Geschäftsleitung hatte meinem Empfinden nach positiven Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre.
Nach meiner sechs Wochen währenden Praktizeit würde ich sagen, dass es schon einen guten Teamspirit gibt. Ich habe mich auf jeden Fall wohlgefühlt. Für eine tiefgreifendere Einschätzung war die Zeit aber zu kurz.
Hierbei beziehe ich mich auf die Ebene der Geschäftsleitung. Meiner Erfahrung nach muss man aufpassen, welche Dinge man von sich Preis gibt. Der offene Umgang mit persönlichen „Schwächen“ wurde mir auf jeden Fall zum Verhängnis. Dafür bekommt man als Bonus ungefragt psychologische Ratschläge. Mag sein, dass es sich dabei um einen Einzelfall handelt, übergriffig fand ich es dennoch.
Es empfiehlt sich, Absprachen schriftlich festzuhalten, da es vorkommen kann, dass plötzlich Arbeitsaufträge im Raum stehen, die nicht vereinbart waren und für deren Nicht-Erledigung man sich dann rechtfertigen darf.
Das mir ausgestellte Zeugnis wies neben inhaltlicher Zweideutigkeit auch etliche formale und orthografische Fehler auf. Meinem Wunsch nach einer Korrektur wurde insoweit nachgegangen, als dass man mir mitteilte, dass mir eh kein qualifiziertes Zeugnis zustünde. Was für den Fall eines freiwilligen Praktikums faktisch falsch ist.
Im Ergebnis habe ich kein Zeugnis erhalten, dass ich verwenden kann. Was mir hingegen mitgeteilt wurde, ist ein Verbot jedweden weiteren Kontaktes.
Ganz so genau scheint man es auf Leitungsebene mit Korrektheit und Fairness dann doch nicht zu nehmen.
Mit direkten Kolleg:innen war die Kommunikation für mich im positiven Sinne vollkommen in Ordnung. Der Wunsch der Geschäftsleitung, auch in kleinste Entscheidungsprozesse involviert zu werden, hat manche Abstimmung sehr zeitraubend gestaltet. Zudem gab es häufiger Diskussionen mit der Geschäftsleitung über interne Prozesse, da es keinen festen Standard gab.
Aufgabenmäßig wurde ich total bei meinen Interessen abgeholt und konnte mich auch kreativ einbringen. Für mich wirklich top!