Bin nur hier, weil HR ne Mail geschrieben hat (bin aber fair, weil ich von selber nicht auf die Idee gekommen wäre)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- man kann immer über alles reden und findet für jede verzwickte Situation eine Lösung
- Jedes Anliegen wird ernst genommen
- Tolle Menschen, die mich unterstützen und das Arbeiten hier wirklich sehr entspannt und erlebenswert machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise festgefahrene Strukturen (die man aber eigentlich lockerer gestalten könnte, zumindest aus meiner Sicht)
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Frauen in Führungspositionen
- Gehaltsstrukturen ändern (unabhängiger von Muttersender in Paris machen, oder ehrlicher bei Vertragsverhandlungen sein, warum nicht mehr geht und nicht immer nur auf andere deuten)
- Volontär*innen und Praktis wachsen nicht auf Bäumen, vielleicht mit etwas mehr Wertschätzung (Gehalt, frühzeitige Klarheit bei Übernahme oder Nichtübernahme) behandeln, sonst gehen die uns irgendwann aus
- zu hohe Selbstverständlichkeit von Extra-Arbeit herunterfahren (damit meine ich nicht die Extra-Arbeit an sich, wir sind in den Medien, da gibt es nun mal Abend- oder Wochenendveranstaltungen, die besetzt werden müssen/sollten - das aber von jedem und jeder einfach so zu verlangen und teilweise erst auf Nachfrage mit Ausgleich um die Ecke zu kommen, schreckt ab. Hier eine klarere und bessere Kommunikation und nicht verlangen, verlangen, verlangen. Außerdem ist das Verweisen auf "Bei mir war das auch so, das ist normal und alle müssen dadurch" immer so meh.)
Arbeitsatmosphäre
ENERGY ist der erste Arbeitgeber für mich, bei dem es keine Grabenkämpfe zwischen den Mitarbeitenden gibt (zumindest für mich offensichtliche), allen unterstützen sich und pushen sich zu Höchstleistungen.
Kommunikation
In vielen Fällen wirklich gut, in einigen Fällen ausbaubar (vor allem gegenüber den Volontär*innen am Ende der Ausbildung)
Kollegenzusammenhalt
Ich würd die durchs Feuer gehen! Wenn Feuer eine Tür wäre. Die sich von selbst öffnet. Ich hänge an meinem Leben. Aber ehrlich: Nur tolle Menschen hier <3
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas kurzfristige Anfrage, aber ansonsten top!
Interessante Aufgaben
Es ist Radio, da ist einfach alles interessant!
Gleichberechtigung
Hab ich nur auf "niederem Rang" Erfahrung mit, da würde ich so vier Sterne geben. Habe nicht das Gefühl, dass jemand auf Grund seines Geschlechtes/Herkunft/Aussehen/o.Ä. zurückgehalten/eingeschränkt/diskriminiert wird. Bin aber selbst ein absoluter Durchschnitts-Weißbrot-Mensch (männlich) und habe dadurch gar keine Erfahrung mit sowas - ist also eine rein objektive Sicht. In den "oberen Rängen" sind mir deutlich zu viele Männer. Keine weibliche PL, keine weibliche Geschäftsführerin - deswegen da nur einen Stern. Gibt am Ende - summa summarum - zwei Sterne. Da geht mehr!
Arbeitsbedingungen
Hier und da höre ich zu oft "das ist nicht ENERGY" oder "das kann nur Paris" entscheiden, obwohl das in meinen Augen ,manchmal nur eine einfach zu greifende Ausrede ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier und da mal weniger Druckerpapier verschwenden, would be nice.
Gehalt/Sozialleistungen
Joa, könnte besser sein. Könnte aber auch schlechter sein (schon erlebt)
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen sind auf jeden Fall da, mir aber manchmal zu sehr versteckt a la "Ja, kümmert euch und sucht euch was aus" - woher sollen denn Azubis wissen, wo sie was finden sollen? Aber ansonsten wird fast alles gezahlt und sich auch dafür stark gemacht, dass wir uns weiterentwickeln.
Work-Life-Balance
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für das überwiegend positive Feedback! Wir schätzen dein offenes und ausführliches Feedback sehr und freuen uns besonders über die vielen vergebenen Sterne sowie die Weiterempfehlung als Arbeitgeber.
In unserer Mail aus der HR-Abteilung wollten wir lediglich all unsere Mitarbeitenden dazu animieren, uns freiwillig und anonym euer Feedback zu geben, damit wir uns stetig weiterentwickeln können. Eure Zufriedenheit ist uns nämlich wichtig. ;)
Der Kollegenzusammenhalt, die Themenvielfalt sowie die Arbeitsatmosphäre liegen uns auch sehr am Herzen, daher freuen wir uns, dass du diese Punkte positiv hervorgehoben hast.
Die Weiterbildung unser Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiges Thema. Vereinbare doch einen Termin mit deiner Führungskraft und entscheidet gemeinsam darüber, welche Weiterbildung zu dir passen würde. Neben den Bedürfnissen der Mitarbeitenden sollten die Belange unseres Unternehmens ebenso in die Entscheidungsfindung einbezogen werden. Das hängt natürlich auch stark vom jeweiligen Unternehmensbereich ab.
Uns ist die Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Unternehmen und in einer fairen Arbeitswelt auch enorm wichtig. Jede Person soll die gleichen Chancen im Job haben – unabhängig von ihrem Geschlecht, ihres Alters, ihrer Herkunft, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und Identität.
Und da wir konsequent den kontinuierlichen Verbesserungsprozess verfolgen, haben wir immer ein offenes Ohr. Wir würden uns daher freuen, wenn du uns die Möglichkeit gibst, auch noch in einem persönlichen Gespräch von deiner Kritik zu erfahren.
Viele Grüße,
Dein ENERGY HR-Team aus Berlin/Neby Hoffmann