117 Bewertungen von Mitarbeitern
117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
88 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man arbeitet wie ein #Freelancer
Das Vertriebssystem arbeitet mit Lügen!
Module aus China; sagt alles!
hahahahaha
Sämtliche Benefits (z.B. Firmenfitness über Wellpass, regelmäßige Teambuildingevents)
Attraktive Vergütung
Siehe Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen und Schulungen sowie ein ausführliches Anlernen neuer Kolleg *innen wären wünschenswert. Ebenfalls eine offene und transparente Art und Weise der GL mit Angestellten zu kommunizieren. Fähiges Personal in die Rollen der Teamleads stecken.
Möglichkeit Remote zu arbeiten
Kommunikation im gesamten Unternehmen verbessern
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung anbieten
München ist eine schöne Stadt wenn man hin musste um ein update zu bekommen
Die Chefs waren selbst überfordert
Zu viele.
Bessere Vergütung bzw. Provision wäre was, als Promoter war man der letzte und bekam von dem Auftragserteilung und Auftragswert nur ein Witzanteil ab 50 Euro auf meinem Grundgehalt und da die Berater nichts konnten also bekam man nichts ab
War gut, da man nie einen gesehen und gehört hat, nut wenn es notwendig war
Man arbeitete mit dem örtlichen Grundversorger zusammen, wenn der Image vom grundversorger mies war, war ich in den Augen der Kunden auch mies
Der war gut, vermutlich das einzige was wirklich positiv war
Nö
Nö
Solar sagt doch alles
Der war mal da und weniger da
Man nahm alles was nicht bei drei auf den Bäumen war
Sehr gut, da man kaum mit dem direkten Vorgesetzen zu tuen hatte, außer man war nicht so gut in dem Gebiet, dann wollte man mir zeigen wie es geht.
Blöd war nur wenn der Vorgesetzte es auch nicht schaffte Termine zu machen
Sehr gut konnte meine Zeit selbst einteilen
Kommunikation??
Nur wenn ich ein neues Gebiet brauchte
Nein, das laufen war schön, die Natur genießen
Nein immer das gleiche
Es wurde immerhin ein "Schnuppertag" angeboten und der gesamte Einstellungs- und Einarbeitungsprozess war gut organisiert.
Die eness GmbH versucht zum wiederholten Mal meinen Beitrag entfernen oder zumindest zensieren zu lassen und die Schilderungen und damit meine Person als unglaubwürdig darzustellen. Das ist eine derartige Respekt- und Stillosigkeit, die mehr über diesen Arbeitgeber aussagt, als meine Erfahrungen, die schon über drei Jahre zurückliegen.
Alles hipp und toll darzustellen hält der Realität nicht stand. Fluktuation und Fehlbesetzungen verursachen unnötige Kosten und Frustration auf beiden Seiten. Das Vertriebskonzept sollte neu durchdacht und auf Effizienz überprüft werden. (2020)
Ergänzung 2024: die Angaben beziehen sich auf ein gegenüber kununu nachgewiesenes Arbeitsverhältnis in 2020 als Außendienst Promotion.
Als Promoter im Außendienst muss man Privatleute an der Haustüre für einen Beratungstermin gewinnen. Den nimmt dann ein sogenannter Fachberater wahr. Ziel ist es möglichst viele Termine zu vereinbaren. Die Ergebnisse stehen im Mittelpunkt. Grundvoraussetzung für diesen Job ist, dass man damit klarkommt.
Es herrscht immer noch Startup-Mentalität mit viel naiver Euphorie.
Das wirkt auf Menschen mit professioneller Erfahrung in Vertrieb und Marketing befremdlich. In der Solarbranche tummeln sich viele regionale Marktteilnehmer - daheim.solar hat kein Alleinstellungsmerkmal oder Branding.
Es werden verschiedene Arbeitszeitmodelle angeboten. Man kann die eigene Arbeitszeit flexibel planen, muss aber auch "laufen" bis man sein Wochenziel erreicht hat.
Wer diesen Job macht, plant nicht ernsthaft eine Karriere sondern versucht sich finanziell mehr oder minder gut über Wasser zu halten und/oder sammelt fehlende Berufserfahrung.
In Festanstellung war man sozialversicherungspflichtig mit einem Basisgehalt von 1500 € brutto beschäftigt. Die Provisionen waren vom Verkaufserfolg des Fachberaters beim vermittelten Kundentermin abhängig. Als letztes Glied in der Verteilungskette haben auch erfahrenen Leute in der Promotion im Schnitt ein bescheidenes Einkommen erzielt.
Das einzige in diesem Bereich ist das Produkt selbst. Nachhaltigkeit oder soziales Engagement sind kein Thema.
Jeder kämpft sich durch sein zugewiesenes Gebiet. Im Grunde gibt es aber keine Teambildung. Kontakt gab es über eine WhatsApp-Gruppe, in der die Anzahl der täglich erlangten Unterschriften und einige Sprüche gepostet wurden. Ich fand das sehr unangenehm und primitiv. Mit einer erfahrenen Kollegin im Nachbargebiet hatte ich ein sehr kollegiales Verhältnis. Sie hat das Unternehmen kurz nach mir ebenfalls verlassen.
Es werden Menschen jeden Alters eingestellt sofern sie für den Job geeignet scheinen. Die meisten sind jedoch deutlich jünger und planen nicht langfristig, sondern sammeln eher Berufserfahrung.
Mein direkter Vorgesetzter/ Teamleiter war sachlich und fair. Er hat den Druck aus der Führungsebene ganz gut gefiltert, was nicht selbstverständlich ist.
Die Ausstattung bestand im Jahr 2020 aus einem Tablet über welches alle Arbeitsergebnisse zurück gemeldet wurden.
Alle anderen Arbeitsmittel mussten privat zur Verfügung gestellt werden.
Dazu gehörte auch der eigener PKW, für dessen Einsatz die gefahrenen Kilometer vergütet wurden. Das ist auch in anderen Bewertungen für den Promotionjob immer wieder kritisiert worden.
Wenn es nicht mehr so ist, kann man das als Arbeitgeber als positive Veränderung herausstellen. Statt dessen (ex)Mitarbeitenden falscher Behauptungen zu bezichtigen und bei kununu anzuschwärzen ist wenig souverän.
Wöchentliche Telefonkonferenzen, eine monatliche Motivationsstunde und (wenn möglich) ein jährliches Event. Im Außendienst läuft auch vieles über eine WhatsApp Gruppe. Man bekommt auch Zahlen geliefert und Neuerungen erläutert, aber ein wirklicher Austausch findet nicht statt.
Da die Frage explizit die Aufstiegschancen von Frauen beleuchtet, so fand ich während meiner Firmenzugehörigkeit selbst auf unterster Führungsebene keine Frau.
Man ging von Haus zu Haus und verwendete vorgegebene Textbausteine um eine Unterschrift unter die Terminvereinbarung zu bekommen.
Das ist natürlich für Menschen, die bisher ein anspruchsvolles Arbeitsleben mit komplexen Aufgaben hatten keine adäquate Beschäftigung.
Die Ausstattung und das viel gelobt wird
Die Unternehmenskommunikation lässt etwas zu wünschen übrig. Manche Dinge werden eingeführt aber nicht an die Belegschaft weitergegeben.
Einarbeitung war etwas wenig aber jeder hilft
Ich habe mich als Verkäufer beworben, beim Einstellungsgespräch wurde mir gesagt, das ich erst durch die Promo muss um mich zu beweisen das ich mich auch in einer schwierigen Marktlage als Verkäufer selbst auslasten kann. Das war zwar sportlich aber der richtige Weg.
8 Stunden am Tag , überwacht von der Zeiterfassungs App ich kann mir meine Zeit in der Promo selbst einteilen. Natürlich viel abends da unsere Kunden zum Großen Teil auch erst abends zuhause sind
Wenn jemand gut ist und viele gute Termine schafft, hat er die Chance in den Verkauf zu wechseln oder Teamleiter zu werden. Da die Firma die Promotion wieder entdeckt hat, ist Karriere vorprogrammiert.
Hier wird ein für die Arbeit gutes Grundgehalt und Erfolgsprovision gezahlt
Wir haben einen Vertriebsleiter der zu hört und beí Problemen handelt, er verlangt aber im Gegenzug Leistung. Auch der Abteilungsleiter und mein Teamleiter sind Kompetent und gute Problemlöser
Super, es wird ein Dienstwagen mit Tankkarte zur 1%Reglung gestellt, dazu gibt es Jacken, T-Shirts usw,
könnte besser sein
er eintönig
Alles. Von A bis Z
Nix
Bitte bleibt so wie ihr seit.
Sehr angenehme Atmosphäre. Ich komme sehr gerne zur Arbeit.
Nach innen super nach außen perfekt
Nach Absprache ist alles möglich.
Wer leistet wird belohnt
Einer der wenigen Unternehmen die Leistung ordentlich bezahlt.
Mülltrennung ist gegeben.
Man isst zusammen, man unternimmt was miteinander. Perfekt
Da wir alle mal alt werden, wird jeder gleich gut behandelt.
Sehr angenehm muss ich ehrlich sagen.
Sehr Modern
Jeder spricht mit einem. Ziele werden miteinander besprochen und problemlos erreicht. Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr.
Hier ist jeder gleich.
Ich fühle mich gut ausgelastet und die Arbeit macht mir Spaß
Ich habe oft aus Unzufriedenheit meinen Arbeitgeber gewechselt und fühle mich derzeit so wohl, wie noch nie in einer Firma (Es ist bereits mein 7. Arbeitgeber).
Es hat natürlich auch einen positiven Aspekt, aber in der aktuellen Marktsituation wird mir teilweise zu viel Geld (auch für Forderungen der Mitarbeiter) ausgegeben/"verschwendet".
Im ganzen Unternehmen herrscht eine Du Kultur und alle gehen überwiegend freundlich miteinander um. Vor Allem bei uns im Regionalbüro in Leipzig herrscht eine sehr gute Stimmung, es wird viel gelacht und teilweise bringen Kollegen auch ihre Hunde mit ins Büro. Ich persönlich hatte noch nie eine so gut Stimmung in meinen vorherigen Firmen.
Es wird auch viel für das Wohl der Mitarbeiter gemacht. Obst, Kaffee, Milch, Hafermilch, Müsli und viele weitere Kleinigkeiten werden vom Arbeitgeber gestellt.
Teamevents:
gemeinschaftliche Abendveranstaltungen wie Grillfeste, Essen gehen, oder Barbesuch
Die komplette Belegschaft wurde aufs Oktoberfest eingeladen und alle Kosten wurden übernommen
Leider haben Entwicklungen aus 2022 wie Warenverfügbarkeit aufgrund von Weltgeschehnissen, sowie ein kompletter Managementwechsel und die damit verbundene Neustrukturierung der Firma teilweise unzufriedene Kunden mit sich gebracht. Aber die Firma arbeitet stets daran Ihr Ansehen auf das Niveau zu bringen, dass sie verdient.
Bei einer 40h Woche (in meinem Fall) ist natürlich nur ein gewisses Maß an Work-Life-Balance erwartbar.
Flexible Arbeitszeit - Gleitzeit mit Kernarbeitszeit - und unterschiedliche/flexible Arbeitszeitmodelle.
Es wird auf persönliche Belange eingegangen.
Die Möglichkeit zum Home-Office besteht - sollte in der heutigen Zeit aber selbstverständlich sein
Der Vertrieb von PV-Anlagen spricht eig. für sich.
Die Firma übernimmt die Kosten des Deutschlandtickets.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bzw. Abteilungswechsel ist generell gegeben. Auch neue Mitarbeiter hatten relativ schnell die Möglichkeit Ersthelfer und Brandschutzhelfer zu werden.
Kann ich hier nur für den Standort Leipzig beurteilen. Es herrscht ein sehr guter Zusammenhalt und wir arbeiten als Team, um für den Kunden und das Unternehmen die Best mögliche Leistung zu erzielen. Aber kleine Reibereien, Meinungsverschiedenheiten, Streitpunkte etc. sind natürlich nicht auszuschließen.
Kann ich schlecht beurteilen da das Kollegium generell relativ jung ist, mir sind aber keine negativen Vorkommnisse bekannt.
Teilweise bessere Kommunikation wünschenswert.
Alles nötige wird von der Firma zur Verfügung gestellt. Teilweise IT-Probleme vorhanden, aber die gibt es fast überall.
Hier sehe ich das größte Verbesserungspotential in der Firma.
Das Gehalt kann natürlich immer höher sein ;). Für die Arbeit die ich verrichte, bin ich sehr gut bezahlt.
Die Firma bietet die Möglichkeit zur Nutzung des Wellpass (EGYM).
Meine persönlichen Aufgaben sind eher eintönig, aber es macht Spaß und die Zeit vergeht schnell. Es besteht aber generell die Möglichkeit sich innerhalb der Firma weiter zu entwickeln und neue Aufgabengebiete zu übernehmen.
Tolles Team, nette Kollegen und Vorgesetzte, wöchentliches get together mit Essen unterschllichster Art.
Super durch flexible Arbeitszeiten
Gute Aufstiegschancen
Erneuerbare Energie
Wir ziehen alle an einem Strang
Alle gleichwertig integriert
Kompetente Ansprechpartner mit schnellen Lösungen
Gute technische Ausstattung, modernes Büro mit Dachterrasse mit Grillmöglichkeit und Küche zum Kochen
Schnelle, offenen Kommunikationswege, Du kultur wird in der Firma gelebt.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt
Vielfältig und nah am Geschehen
So verdient kununu Geld.