Sie wollten immer schon mal nach Lichtenstein?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man in Ruhe gelassen wird, hat man große Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt keine Perspektiven und keine Weiterbildungsmaßnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Geld in den Firmenfuhrpark. Mehr Geld in die Ausbildung der Mitarbeiter durch qualifizierte externe Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatomsphäre ist leider der Knackpunkt für die 1:1 Fluktuation. Es gibt kaum Kollegen mit 5 Dienstjahren oder mehr.
Kommunikation
Es gibt keinerlei Besprechungen zu Ergebnissen, Erfolge oder Gewinne. Zahlen werden nicht herausgegeben. Eine Betriebsvereinbarung wird nicht ausgehändigt. In Unregelmäßigen "zeitnahen" Abständen wird gefragt " wie schauts??" ohne wirkliches Interesse gezeigt zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Wegen dem hohem Zeitdruck kann nicht immer Hilfsbereitschaft erwartet werden. Es ist ein hohes Maß an "Selbstschulung" erforderlich. Aufschriebe zum Gesagten sind dringend erforderlich, damit einem nicht das Wort im Mund herumgedreht werden kann.
Work-Life-Balance
Jeder ist selbst für seinen Work-Life-Balance verantwortlich. Ich konnte nicht klagen. Projekt geht allerdings vor Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man etwas verspricht, sollte man es auch halten. Terminabsprachen sollten ebenfalls kein Fremdwort sein.
Um Mitarbeitergespräche muss man leider betteln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind für ca. 9 Monate interessant. Danach lässt das Arbeitssprektum stark nach. Das Rad kann nun mal nicht nochmal erfunden werden. Die Arbeitszeit ist flexibel.
Gleichberechtigung
Nicht jeder wird hier gleich behandelt. Alles, wirklich alles Verhandlungssache.
Umgang mit älteren Kollegen
Da hier nur Hochschulabsolventen eingestellt werden und diese alle nach spätestens 5 Jahren wieder gehen, gibt es keine Kollegen über 45.
Arbeitsbedingungen
Die Rechner sind relativ neu. Die Büroeinrichtung entspricht eher einem Museum. Jeder Prototyp wird im Büro gestapelt und nach ein paar Jahren kommt schon eine Menge Zeug zusammen. Es gibt auch keine Klimaanlage, was das Arbeiten im Sommer sehr angenehm macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt. Die Bildschirme und Rechner rennen 365 Tage im Jahr und dabei 24 Stunden. Müsste nicht sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen: Gesprochen wird jedes Jahr einmal darüber. Gemacht wird dabei allerdings nichts.
Das Gehalt entspricht ungefähr nach 3 Berufsjahren 73% der IG Metall. Im ersten Jahr sind es ungefähr 85% davon um junge Talente zu locken und anschließend dabei zu belassen.
Das Unternehmen ist aber auch nicht das größte.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf, da die Arbeit zum kleinen Preis angeboten wird. Ich habe das Unternehmen verlassen, da zu viele Aspekte gegen eine weitere Zusammenarbeit sprachen. Ich werde das Unternehmen meinen Freunden nicht weiterempfehlen, aber 1 Jahr könnte man es dort aushalten, um seine CATIA Kenntnisse auf Vordermann zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen, wie auf der eigenen Homepage angepriesen gibt es nicht. Für niemanden. Eine Weiterbildung kommt nur zustande, wenn man sich privat zu Hause weiterbildet. In eine kompetente externe Schulung wird kein Geld investiert. Ein Aufstieg ist bei diesen flachen Hierarchien nicht erwünscht. Die Motivation ist dementsprechend. Es ist schwer von jemanden einen Rat anzunehmen, der sich selbst nicht weiterentwickelt.