Leider für mich total unpassend, mit Unternehmern im Unternehmen und Ellenbogentendenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt,
zukunftsträchtige Themen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Onboarding
keine Zielsysteme/Zielvereinbarungen
keine offene Feedbackkultur
Kommunikation insbesondere intern, z.B. Rückmeldung an KollegInnen verbessern (Antworten auf Mails, Wertschätzung im allgemeinen)
Verbesserungsvorschläge
geplantes zielführendes Onboarding,
transparente Zielsysteme/Zielvereinbarungen entwickeln
offene Feedbackkultur etablieren
Rückmeldung an KollegInnen verbessern (Antworten auf Mails, Wertschätzung im allgemeinen)
Arbeitsatmosphäre
schönes Büro remote Optionen
Kommunikation
eher Showvorstellung, ich habe wenig substantielle/zielführende Kommunikation erfahren
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, für mich kein Zusammenhalt und kein gemeinsames Zielbild. Jeder verfolgt seins.
Work-Life-Balance
Viel selbstverantwortlich organisiert, mit Peaks, aber man kann sich Freiraum organisieren
Vorgesetztenverhalten
kein geplantes Onboarding, keine Vorstellung von neuen KollegInnen, kein konstruktives Feedback weder nach noch während der ersten 6 Monate.
Interessante Aufgaben
Man ist viel auf sich gestellt (abhängig vom Themenbereich) kann aber viel mit Freiraum entwickeln, wenn es passt wird es dankend angenommen ansonsten unkonstruktiv kommentiert
Gleichberechtigung
passt total denke ich
Umgang mit älteren Kollegen
mir nichts negatives bekannt
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen der Energiewende und Nachhaltigkeit werden aus meiner Sicht nur nach Profitchancen verfolgt
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt, Prämienmodell wird von oben beschlossen, keine Zielvereinbarungen bei mir entwickelt