5 von 88 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende:r
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5 Mitarbeiter:innen, die bei EOL Group eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
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Bröckelnde Fassade
Ex-Auszubildende:rHat 2013 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Design / Gestaltung bei EOL Group GmbH abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die ruhige Lage mitten im Nirgendwo. Perfekt um in den Mittagspausen kreative Energie zu schöpfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dafür reicht der Platz hier nicht
Verbesserungsvorschläge
Radikal umdenken. Nicht nur schönreden, sondern auch schön machen. Die Theorie des "EOL Spirit" hat nichts mit der Realität zu tun, das muss der Führungsriege dieser Firma klar werden, und auch sind Freunde und verwandte nicht immer unbedingt Leute, die man in Führungspositionen einstellen sollte. Die EOL als ganzes sollte endlich erwachsen werden und lernen was Integrität genau wie richtige Ehrlichkeit bedeuten. Viele der von der Führung aufgetischten Lügen sind von allen leicht durchschaubar, auch wenn keiner was sagt. Und das wichtigste: Als ein riesiges Marketinghaus sollte man sich endlich mal mit Marketing beschäftigen, das zeigen die letzten zwei großen Projekte der EOL eindeutig.
Nein, das war nicht das wichtigste. Das wichtigste ist, dass Ihr euch die ganze Kritik die auf euch einprasselt mal zu herzen nehmt, und daraus Konsequenzen zieht. Das wird zwar stellenweise unschön, unangenehm und vielleicht auch schmerzhaft sein, aber am ende des Tages sollte man die Firma vor persönliches Interesse von Einzelpersonen stellen. Das wohlergehen der Firma ist logischerweise für die Firma wesentlich wichtiger, als das wohlergehen von 5-10 Leuten. Solange das alles nicht verstanden wird, wird es auf dauer nicht bergauf gehen können.
Karrierechancen
Versprochen wird einem viel, gehalten wird nichts. Am Anfang wird man gelockt, wie großartig die Skills sind die man vorzuweisen hat, Zitat: "Du könntest hier eigentlich sofort als Senior einsteigen", und am Ende kann man froh sein, wenn man überhaupt noch ein paar Monate als Junior in der Firma arbeiten kann.
Arbeitszeiten
Solange die Schäfchen im Stall sind ist der Wolf glücklich. Kein Ausgleich für Überstunden, Kein Gehalt für Überstunden, und das bei vielen, vielen Überstunden die eindeutig das Management zu verantworten hat. Leider wird es immer wieder auf die Mitarbeiter abgewälzt, weil das gesamte Management sich gegenseitig deckt. Von den "Hohen Tieren" machen verdächtig viele pünktlich Feierabend, während die "untergebenen" bis in die Puppen am Schuften sind. Der Punkt Arbeitszeiten ist seit eh und je bei der EOL ein heißes Pflaster. Als Azubi hat man keine Chance ausreichend zu lernen, und die EOL kommt einem dabei auch nicht entgegen. Man wird mit dem Ausbildungsstoff alleine gelassen, und es wird trotzdem von einem erwartet dass ein TOP Ergebnis auf den Zeugnissen steht. Wenn du nicht bereit bist ausschliesslich für deine Ausbildung und den Betrieb zu leben, wirst du am Zeitmanagement der EOL zugrunde gehen. Beispiele gibt es bei Ex-Mitarbeitern zu genüge.
Ausbildungsvergütung
Praktika gänzlich unbezahlt (Bei manchen Leuten über 6 Monate) ansonsten IHK Mindestlohn.
Die Ausbilder
Kein einziger anerkannter ausbilder im Betrieb, der einzige hat den Betrieb lange vor Ausbildungsbeginn verlassen. Die "Ausbilder" waren selten fair, selten Objektiv und oft wochenlang aus Zeitmangel nicht verfügbar.
Spaßfaktor
60+ Stunden pro Woche bei der minimalen Ausbildungsvergütung waren die ersten 2 Jahre Standart. Viel Schikane.
Aufgaben/Tätigkeiten
Angeblich bekommt man Aufgaben mit viel Verantwortung. Das ist leider ausgedacht, Viele der Hochprioritätsaufgaben sind handlangerarbeiten oder Lückenfüller. Extreme unausgeglichenheit beim Arbeitsvolumen, das lässt sich zweifellos auf schlechtes Management zurückführen. 2-3 Wochen ohne eine einzige Aufgabe sind genau so an der Tagesordnung wie Nachtschichten und Wochenendarbeit. Jedoch soll man auf alle fälle immer beschäftigt wirken, auch wenn man nichts zutun hat. Des Images wegen.
Variation
Gleich null. Man wird in ein Team gesteckt und macht praktisch jeden Tag die gleiche Monotone Arbeit, die einzige Abwechslung sind die vorgesetzten die einem diese Arbeit einbriefen.
Respekt
Absolut nicht vorhanden, im gegenteil, man wird wie ein Untermensch behandelt und genau so wird mit einem auch gesprochen. Es wird verlangt die vielen Fehler der EOL Group kommentarlos zu schlucken während man für patzer, welche in einer Ausbildung eigentlich normal sind, sofort sanktioniert werden.
Arbeitsatmosphäre
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Angst vor der Zukunft?! WAR mal ein Thema!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EOL Group GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wache jeden Morgen auf und denke mir "Geil, mal sehen was heute so passiert." - Wenn ich meine Freunde so höre, die ebenfalls eine Ausbildung machen, sieht das vollkommen anders aus. Ich betrauer eher die Tage, an denen ich in die Berufsschule muss, als die, an denen ich arbeiten muss.
Ich habe hier viele Menschen getroffen, die vor der EOL perspektivlos waren und hier endlich sowas wie Zukunft gefunden haben - mich eingeschlossen. Es herrscht ein familiäres Klima und Dinge wie Mobbing oder ähnlichem habe ich hier noch nicht erlebt.
Mein Wunsch wäre es, für immer hier bleiben zu können.
Besonders toll finde ich:
+ Die kostenlosen Zusatzleistungen (Mittagessen, Snacks & Kaffee, Fitnesscoaching, Workshops, ...)
+ Der Umgang Vorgesetzer - Angesteller (Ehrlichkeit, Offenheit, Kritikfähigkeit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedbackgespräche zu Projekten oder der eigenen Arbeit kommen manchmal zu kurz.
Verbesserungsvorschläge
siehe oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Das EOL-HR-Team
Hallo lieber EOL’er,
vielen Dank für dein Feedback. Vor der Zukunft musst du dich bei der EOL nicht fürchten. Warum solltest du also nicht immer bei der EOL bleiben? Wir wünschen dir auf jeden Fall noch viel Erfolg bei deiner Ausbildung. Danach stehen dir viele Wege offen.
Viele Grüße
Große Lernkurve
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei EOL Group GmbH absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Sehr gut: 4.69 von 5 Sternen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei EOL Group GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.85 von 5 Sternen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EOL Group GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird EOL Group durchschnittlich mit 3.2 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden EOL Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf 5 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich EOL Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.