Interessanter Arbeitgeber im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeitszeitmodel für ein produzierendes Unternehmen. Familiäre Weihnachtsfeier. Interessante Produktpalette. Einführung von Bikeleasing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Pausenregelung. Anbindung der öffentlichen Verkehrsmittel. Starre und langwierige Entscheidungsfindung.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse digitaler gestalten und Zeitrahmen für Meetings disziplinierter einhalten. Mehr Verantwortung für das mittlere Management.
Lösungsorientiertere Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit in den einzelnen Abteilungen. Noch ausbaufähig in abteilungsübergreifend, aber man arbeitet daran.
Kommunikation
Kommunikation wird über Intranet und schwarze Bretter gesteuert. Ab und zu müssten Absprachen klarer und eindeutiger kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt, es gibt einen harten Kern an Mitarbeitern, die sich seit vielen Jahren kennen und schätzen, trotz einzelner Ausnahmen. Dazu sind in den letzten Jahren einige junge Kollegen ins Unternehmen gekommen, die mit frischen, neuen Ideen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance funktioniert sehr gut, normalerweise sind Überstunden nicht nötig, werden aber erfasst und können ausgeglichen werden. Dazu gibt es Gleit - und Kernzeit.
Vorgesetztenverhalten
In der eigenen Abteilung sehr gut, Geschäftsführung wirkt manchmal impulsiv, aber nicht herablassend oder arrogant.
Interessante Aufgaben
Meetings sprengen ab und an den Zeitrahmen. Es gibt aber durchaushaus spannende Projekte, oft auch mit Kollegen aus anderen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Keine Ungleichbehandlung erkennbar, tendenziell darf das Mitarbeiterbild aber noch diverser werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierung älteren gegenüber erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Räume und Arbeitsplätze sind sauber und schick. Hard- & Software dürfte an der ein oder anderen Stelle erneuert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich das beurteilen kann, alles in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Verbesserungswürdig, eventuell mehr mit Sachleistungen arbeiten.
Image
Ordentliches Image, vielleicht etwas altbacken. Neue Website würde schon mal helfen.
Karriere/Weiterbildung
Kurzfristig begrenzt, da Unternehmen mit relativ flacher Hierarchie. Jedoch werden Positionen beim Ausscheiden von Führungspersonen oft mit Leuten aus den eigenen Reihen besetzt.