Es gibt bessere Optionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Arbeitsweg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang beim Thema Gehalt (Gehaltserhöhung ungern gesehen), keine Perspektiven und Ambitionen größer zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil und der Umgang bezüglich Entwicklung, Karriere und Gehalt müssen sich grundlegend ändern. Es fehlt die gewisse Neutralität und Sachlichkeit in der Führung, etwas zuviel Buddy Flair.
Die Diskrepanz zwischen fordern und geben sollte ausgeglichener sein, nicht immer nur PS fordern ohne zu tanken :-)
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde angenehm auch wenn gerne mal der Kontrollblick die Runde macht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren stets super, tolles Team.
Work-Life-Balance
Es gibt Timetracking Schrott und man muss am Ende 8 Stunden stehen haben. Pflichtanwesenheit von nine to five. Urlaub war nie ein Problem. Auf familiäre Umstände wird geachtet. Es gibt keinen echten Gruppenzwang o.ä. Home-Office wird toleriert. Überstunden wurden sehr gerne gesehen, soll aber theoretisch abgeschafft werden.
Vorgesetztenverhalten
Teils festgefahrene Meinungen, Konflikte werden einem gerne mal nachgetragen. Es gibt Ziele, aber die werden nur sehr schleppend verfolgt. Je nach Art von Entscheidungen werden Mitarbeiter auch mal gefragt.
Interessante Aufgaben
Reserven konnten nicht wirklich ausgeschöpft werden. Man konnte einen gewissen Einfluss auf die Projektwahl für einen selber haben. Die Arbeitsbelastung generell ist gefühlt sehr unterschiedlich aufgeteilt gewesen je Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Kein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Tendenziell werden ältere Menschen auch angeheuert, aber in der Realität ist das Team sehr jung. Langzeit Kollegen werden im Grunde genauso behandelt wie frische Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Fast immer zu laut, Großraumbüro wo häufig geredet/telefoniert wurde. Technisch war alles in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Tonne für alles. Das Unternehmen hat Trikots für das Fußball Team der eigenen Kinder gesponsert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht nach Leistung bezahlt. Das Gehalt liegt sehr weit unter dem Durchschnitt für einen guten Entwickler. Abschlüsse oder Weiterentwicklung der Mitarbeiter wird nicht honoriert. Sozialleistungen gibt es nicht wirklich, bis auf die übliche Direktversicherung. Das Gehalt kommt idR pünktlich, wurde aber auch schon mal vergessen.
Image
Kleine Bude, wenig Mitarbeiter und ein junges Team. Das Image ist neutral, entweder man lebt die Firma oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man in der Firma nicht machen. Es gibt keine wirklichen Maßnahmen zur Weiterbildung.