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EQS 
Group 
GmbH
Bewertung

Am Ende zählt nur Shareholder Value

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toller Markt, tolle Kunden, Software "mit Sinn"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichgewicht zwischen schlechtem Management und Druck auf Mitarbeiter...

Verbesserungsvorschläge

Kommunizierte Werte und Handeln in Einklang bringen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Culture & People Team

Liebe:r ehemalige:r EQSer:in,

vielen Dank für Dein offenes Feedback! Wir schätzen Deine Meinung, Feedback hilft uns, uns ständig zu verbessern. Es freut uns zu hören, dass Du unseren Markt, unsere Kunden und unsere Software als positiv empfindest – das ist für uns sehr wertvoll, denn das ist der Kern unserer Mission: Creating trusted companies.

Wir freuen uns auch, dass Du den kollegialen Zusammenhalt und die Gleichberechtigung so positiv beurteilst und sind stolz auf die unterstützende Unternehmenskultur, die wir durch unsere großartigen Teams schaffen. Wir engagieren uns mit verschiedenen Initiativen für die Förderung von Diversität und freuen uns, dass unsere Bemühungen Anklang finden.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Anmerkungen zu Druck auf Mitarbeitende ernst. Unser Ziel ist es, ein harmonisches und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, indem unsere Werte täglich gelebt werden. Daher setzen wir uns kontinuierlich dafür ein, unsere Unternehmenskultur zu stärken und unseren Mitarbeitenden ein Umfeld zu bieten, in dem sie sich wohlfühlen und entfalten können. Für interne Kommunikation haben wir regelmäßige Formate wie Newsletter, All-Hands-Meetings und BarCamps eingeführt, um eine Plattform für regelmäßigen Austausch sowie Transparenz sicherzustellen. Unser Ziel ist es, diese Formate gemeinsam mit dem konstruktiven Feedback unserer Mitarbeiter:innen weiterzuentwickeln und so die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.

Vielen Dank nochmals für Deine Rückmeldung und Dein Engagement!

Herzliche Grüße,
Culture & People

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