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    Bewertung

    Viel versprochen und dann einfach im Stich gelassen

    2,2
    Nicht empfohlen
    Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei equal personal in Aalen gearbeitet.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Das sie mich einfach nicht mehr angerufen haben zwecks einem neuen Einsatzort obwohl sie mich bei mehreren Unternehmen Vorschlagen wollten und dann kam keine Nachricht mehr.

    Verbesserungsvorschläge

    Dinge auch umsetzen die man dem Mitarbeiter verspricht

    Arbeitsatmosphäre

    Anfangs hab ich mich echt wohl gefühlt

    Kommunikation

    Man konnte immer jemand erreichen der einem bei Fragen half, jedoch wurde auch einiges besprochen, was dann aber einfach unter den Tisch gekehrt wurde

    Work-Life-Balance

    Freizeit hatte ich nicht mehr viel. In dem Unternehmen, wo ich war machten die Mitarbeiter viele Überstunden und ich somit auch. Der Abbau der Überstunden war dann nicht leicht umzusetzen.

    Vorgesetztenverhalten

    Bei Entscheidungen wurde ich nicht mit einbezogen. Es wurden mir zwar mehrere Vorschläge /Lösungen genannt aber wie und was passierte hatte ich kein Mitspracherecht

    Interessante Aufgaben

    Die Arbeit die ich machen musste war ziemlich langweilig und man musste ständig schwere Sachen lupfen

    Arbeitsbedingungen

    Waren katastrophal

    Gehalt/Sozialleistungen

    Es wurde einem immer mehr Geld versprochen aber mehr bekommen hab ich nie

    Kollegenzusammenhalt

    Gleichberechtigung

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    Arbeitgeber-Kommentar

    Lieber ehemaliger Mitarbeiter, wir bedanken uns für das ehrliche Feedback.
    Wir als Dienstleister können oftmals nur bedingt auf Entscheidungen unserer Kunden Einfluss nehmen. Dennoch geben wir uns wirklich alle Mühe sowohl die Bedürfnisse und Vorstellungen der Mitarbeiter, als auch der Kunden in harmonischen Einklang zu bringen.
    Anscheinend ist uns das in Ihrem Fall nicht gut gelungen, was mir persönlich wirklich leid tut. Denn unser oberstes Ziel ist es, ein guter Arbeitgeber zu sein, bei dem sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Daher würde unsere Niederlassungsleiterin Frau Lehmann sehr gerne mit Ihnen persönlich nochmal über Ihre Erfahrungen sprechen, damit wir in Zukunft eventuell gemachte Fehler nicht mehr wiederholen. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn Sie sich mit Ihrem Feedback persönlich an Frau Lehmann wenden. Sie wird sich gerne für ein Gespräch mit Ihnen Zeit nehmen.

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