Schlechter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation
Konsequenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Man merkt eigentlich relativ schnell wenn jemand nicht mehr zufrieden ist. Auch wenn Sachen angesprochen werden, die verbessert werden sollen, könnte man sich das zu Herzen nehmen und daran arbeiten.
Ist ja kein Zufall, dass bisher noch kein Azubi seine Ausbildung in dem Unternehmen vollständig beendet hat.
Die Ausbilder
Es gibt keine Person mit einem Trainierschein oder sonstiges. Das „Wissen“ basiert auf selbst beigebrachten Prinzipien, die in der Trainingswissenschaft keinerlei Sinn ergeben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Termine sind meistens gleich, keinerlei Abwechslung. Es wird einem aber auch nichts wirklich beigebracht durch Schulungen etc außer es geht um Verkaufsgespräche, darüber macht man 3 Schulungen in der Woche
Respekt
Andere Mitarbeiter verhalten sich sehr respektlos ihren Kollegen gegenüber und führen einen vor der Leitung vor, stellen einen da als wäre man total inkompetent. Man kann mit den meisten nicht vernünftig kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Anfangs war die Atmosphäre top, doch mit der Zeit ist es sehr ins Negative gegangen. Es ging zum Schluss nur noch ums Verkaufen und wer keine gute Quote hatte wurde als schlechter Trainer betitelt.
Arbeitszeiten
Oft Überstunden gemacht, die ich am Ende nichtmal aufbrauchen durfte. Mehrere Verstöße gegen das Arbeitsschutzgesetz sind natürlich auch vorgekommen