Erdkorn, guter Wille trotz wenig Geld
Kommunikation
WhatsApp Gruppe war im Team vorhanden, was ich super finde. Die Mailadressen oder Telefonnummer waren alle leicht zugänglich. Auch persönlich würde sich gut ausgetauscht… leider auch mal “zu gut”. Im Sinne, dass die Chefin vertrauliche Sachen (zum Beispiel den Krankheitsgrund) Kollegen weiter erzählt hat.
Work-Life-Balance
Durch den Personalmangel müsse man oft Überstunden machen.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt kam pünktlich, sehr sympathische Chefs, nur bei den Überstunden musste ich nachrechnen. Die waren manchmal nicht richtig im System und dann gab es zu wenig Geld.
Interessante Aufgaben
Sehr monotone Arbeit, an Stadtfesten oder anderen öffentlichen Events wollte Erdkorn eher selten teilnehmen.
Gleichberechtigung
Jeder war willkommen im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen jungen und älteren Kollegen wurde die Arbeit so aufgeteilt, dass die Stärken und Schwächen sich gut ergänzt haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Aushilfen bekommen den Mindestlohn und Festangestellte kriegen nicht viel mehr.
Karriere/Weiterbildung
Die Chefs oder festangestellte können mal ne Fortbildung machen, aber viele Möglichkeiten innerhalb der Firma aufzusteigen gibt es nicht. Und das Gehalt steigt wenn auch nur langsam mit an.