18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Null Rückmeldung trotz Empfehlung
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer keine fähigen Leute will, sollte auch keine Stellen ausschreiben oder wenigstens den Anstand besitzen, abzusagen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Application review process
Bewerber/inHat sich 2015 als Product Intern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
The application process at erento was deeply disappointing. For a company that prides itself on openness, I was disappointed in the way my application was treated. Post the 2nd round of interview with the product manager, I wasn't given the results and kept waiting for 10 days. In the end, I'd to email them again and I got an email saying the position was filled 3 days after my interview.
I wish I was informed on time and not kept waiting.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nettes Skype-Interview
Bewerber/inHat sich 2014 als Praktikantin Human Resources beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe zeitnah eine Einladung für ein Vorstellungsgespräch via Skype erhalten. Die Dame war sehr nett und hat mich äußerst wertschätzend behandelt. Sofern ich überzeugt haben sollte, wäre die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort erfolgt. Bereits während des Interviews hatte Sie mir mehrere Male von sich aus bestätigt, dass dem auch nichts entgegenstehen würde. Ich erhielt dann doch zeitnah die Absage.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Warum Human Resources?
- Was war ihr größter Erfolg?
- In welchem Bereich liegt das meiste Entwicklungspotenzial für erento? Woher sollte ich das denn bitte als Außenstehender wissen? Eine solche Frage für eine Praktikantenposition schien mir auch nicht sehr angemessen ... sollte vielleicht eine Art Test sein
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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kompetent, freundlich, offen
Bewerber/inHat sich 2014 als Support Executive beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
große, weite und offene Räume in der Firma, welche durch ein Hotel erreichbar ist
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Very friendly and professional hiring process
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ohne großes Hin und Her- schnell und problemlos
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und flüssiger Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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