Lässt verdiente Mitarbeiter fallen
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele super nette Kollegen, sinnvolle Arbeit, interessante Gäste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgehen bei letzter Restrukturierung per Internem Stellenbesetzungsverfahren wie in einer Bank: Jeder verliert seinen Job/Rolle und soll sich neu bewerben. So hat ERF den Kündigungsschutz, betriebsbedingte Kündigungen und so etwas Schwieriges wie ein Sozialplan umgangen. Dafür haben nicht wenige Mitarbeiter neben ihrer bisherigen, vielleicht geschätzten und erarbeiteten Rolle auch ein gutes Stück ihrer Berufung und Würde verloren.
Verbesserungsvorschläge
Konzentration auf den Kern: Gute Medien zum christlichen Glauben. Vor lauter Methoden, Tools und neuer Struktur geraten gute Inhalte in den Hintergrund. Die Führungsriege sollte auch früher Beratung mit an Bord nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress und Getriebensein, auch vorgelebt von Teilen der Führungsriege, oft knappe Ressourcen und nicht besetzte Stellen. Es gib aber auch berührende Momente und viele gute Begegnungen.
Kommunikation
Ganz gut. Zentrale Kommunikation per Intranet und "Info-Stunden" einmal im Monat
Kollegenzusammenhalt
gemischt. Mit manchen nichts zu tun, die auch kein Interesse haben. Aber auch viele tolle Kolleginnen und Kollegen.
Work-Life-Balance
Wenn tiefe Überzeugungen wie der eigene Glaube und Arbeit zusammenkommen, wird's richtig schön, so lange es gut geht. Wenn's nicht mehr gut geht, wird's richtig schwierig.
Vorgesetztenverhalten
gemischt. Teilweise gut und sogar zugewandt. Teilweise völlig rational und empathiefrei.
Interessante Aufgaben
Es mag viele spannende Rollen im Haus geben - man hat im Normalfall eben seine Aufgaben zu erledigen mit wenig Möglichkeiten nach rechts und links.
Arbeitsbedingungen
tolles neues Gebäude und Ausstattung. Aber eigentlich viel zu viele Produkte/Kanäle für die Anzahl von Mitarbeitern. An vielen Ecken über Monate und länger zu wenig Ressourcen, was nicht ernst genommen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Führungskräfte können wohl leben, wenn auch im Vergleich zu niedriges Gehalt. Es hat sich in den letzten Jahre viel getan, aber immer noch unterm Markt. Gerade für normale Mitarbeiter.
Image
Gemischt. ERF hat versucht, daran zu arbeiten. Wenn man mal aber das Gebäude und die schönen, neuen Methoden beiseite lässt, bleibt nicht viel.
Karriere/Weiterbildung
man muss sehr für seine Weiterbildung sorgen