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eG
Bewertung

Überfordert Führungskräfte lassen Ihren Frust an den Mitarbeitern aus

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt in manchen Abteilungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier wird der Mitarbeiter gefühlt als notwenidges Übel gesehen und leider oft auch so behandelt. Man hat immer noch nicht überall erkannt, das die Mitarbeiter das wichtigste Kapital für ein Unternehmen sind.

Verbesserungsvorschläge

Einen Vorschlag an den Vorstand: schauen sie sich mal opjektiv die Wahl Ihrer Führungskräfte an und wie diese mit manchen Ihren Mitarbeitern umgehen. Gefühlt wird eher Unterstützung für die Führungskraft gegeben. Konzequenzen ziehen nur die Mitarbeiter. Dieses Verhalten könnte zu Konsequenzen für Unternehmen führen. Wie z. B. das gehäuft die Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing ist inzwischen oft an der Tagesordnung und erfolgt leider auch von Mitarbeiter welche von Führungskraft dazu vermutlich angeleitet werden, sehr konsequent

Kollegenzusammenhalt

Es gibt durchaus Abteilungen, in denen ist ein sehr netter und offener Umgang und Unterstützung gegeben. Dabei kommt es allerdings leider darauf an unter welcher Führungskraft diese Abteilung sich befindet

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf die Führungskraft drauf an.

Gleichberechtigung

Die einzelnen Positionen sind sowohl von männlichen wie weiblichen Mitarbeitern besetzt worden. Hier wird eher weniger nach Geschlecht unterschieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden genauso wie die jüngeren behandelt, es gibt da keine Unterschiede.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind meistens modern eingerichtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für Banken zu gering. Vermutlich wird hier das geringste Gehalt von allen Banken Bundesweit gezahlt. Es gibt allerdings ein paar soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und weiter geförderte Rahmenverträge.

Karriere/Weiterbildung

Ein vorankommen ist hier nur möglich, wenn man gelernt hat dem Vorgesetzten uneingeschränkt auf seiner Seite hat. Ganz wichtig ist irgendein Studium - Erfahrungen dagegen sind eher unrelevant.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Andrea FischerPersonalleitung

Sehr geehrte Mitarbeiterin/ Sehr geehrte Mitarbeiter,
in unserem Unternehmen wurden Führungsgrundsätze verabschiedet. Diese sind Verpflichtung (für die Führungskräfte) und Versprechen (für die Mitarbeiter) zugleich.
Ihre Erfahrungen widersprechen diesen Grundsätzen deutlich. Wir bitten Sie daher eindringlich um ein persönliches Gespräch zur Klärung und Behebung der Unstimmigkeit. Sie helfen uns damit, dass die geschriebenen Grundsätze von gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Wertschätzung ohne Einschränkungen getragen werden.
Als Ansprechpartner stehen Ihnen die Personalabteilung oder auch der Vorstand direkt zur Verfügung. Vertraulichkeit wird gewährleistet.
Wir sehen dem persönlichen Gespräch mit Erwartung entgegen und sagen Ihnen unsere volle Unterstützung zu.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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