Ergo Praxis
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll scheint die Atmosphäre zunächst. Im Grunde ist vieles Verhandlungssache.
Kommunikation
Meetings finden wöchentlich statt. Die Hälfte der Zeit wird jedoch häufig vergeudet. Bezüglich der wöchentlichen und täglichen Arbeit findet offener Austausch statt.
Kollegenzusammenhalt
Von den direkten Kollegen kann mit Unterstützung gerechnet werden, v.a. ohne Beisein der Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten gestaltet jeder selbständig. Urlaub wird in Absprache mit den Kollegen genommen. Fortbildungen werden z.T. unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktverhalten ist von wenig Fairness geprägt. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und können zT selbst gewählt werden.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg wird nicht praktiziert. Aufstiegchancen gibt es keine nachvollziehbaren.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert. Es werden hauptsächlich Berufseinsteiger eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Die räumlichen Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Temperatur etc wird manuell geregelt. Es gibt eine Mitarbeiterküche mit Pausenraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die nötige Mülltrennung wird beachtet, ansonsten geht es eher um "gut und günstig".
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Lohn entspricht nicht immer der tatsächlichen Verantwortung, Erhöhungen werden an neue Mitarbeiter sparsam vergeben.
Image
Es gibt eine starke Diskrepanz zwischen aktuellen und Ex-Mitarbeitern, was das Image und die Darstellung des Unternehmens angeht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zT gefördert und ist Verhandlungssache. Persönlichkeitsentwicklung wird hier großgeschrieben. Vor allem Abgrenzung kann hier gut gelernt werden.