Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei erlebnispark tripsdrill die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine direkten Kollegen waren das Beste an dem Job. Haben mich das überhaupt erst durchhalten lassen. Allerdings ist der alle größte Teil von denen nicht mehr im Unternehmen.
Work-Life-What?
Der Park hat von einer Woche vor den Osterferien bis zu den Herbstferien durchgehend geöffnet. Man hat also etliche Feiertage und Wochenende im Büro verbracht. Es gab "Ausgleich" unter der Woche.
Hab aber so viele Überstunden gesammelt das ich recht zügig nach meiner Kündigung weg war.
Ich würde hier tatsächlich gerne einen minus Stern geben.
Die Arbeit an den Attraktionen macht großen Spaß
Die Arbeit war an sich abwechslungsreich und schön. Allerdings wurde man bei den kleinsten "Fehlern" recht lautstark von den Chefs zusammen gebügelt ... selbst wenn man nicht Schuld war oder es gar kein Fehler war.