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Ernst 
Rittinghaus 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ernst Rittinghaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ernst Rittinghaus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ernst Rittinghaus
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider versteht man hier eine Moderne Führung nicht. Von der Geschäftsleitung bis hin zur Produktionsleitung sehr schwach.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr gutes Betriebsklima,

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Bedingt durch die flachen Hierarchien ist eine sehr gute Kommunikation zwischen den Abteilungen möglich.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Ich wurde jederzeit von jedem Mitarbeiter unterstützt und habe das gleich zurück gegeben. Das Arbeiten mit den Kollegen hat mir immer viel Freude bereitet.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

In meiner Position konnte ich meinen Arbeitstag / Ablauf selber planen, auch das Arbeiten im Homeoffice war kein Problem.
Der Geschäftsführer hatte zudem auch an stressigen Tagen, immer ein offenes Ohr für seine Belegschaft.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sehr abwechslungsreiche Arbeit mit vielen unterschiedlichen Kunden und Projekten.

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