Völlig veraltete Strukturen und eine katastrophale Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Die Leistungen der Leute anerkennen, bei Problemen nicht wegschauen, weniger kalt und mehr herzlich sein, ein „Guten Morgen“ wäre schön statt sich wegzudrehen, andere Meinungen mal anhören, die Leute ernst nehmen, die alten Strukturen aufbrechen
Arbeitsatmosphäre
Man hat ständig Angst was falsch zu machen
Kommunikation
Es werden einfach Dinge über den Kopf hinweg entschieden
Work-Life-Balance
Manche könnten Homeoffice machen, ist aber nicht erlaubt weil kein Vertrauen da ist
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsführung hat leider keine Ahnung von Führung
Interessante Aufgaben
Jeder Handgriff wird kontrolliert, selbstständiges Arbeiten ist nicht gewollt, Mitdenken und Ideen einbringen darf man nicht
Arbeitsbedingungen
Die vielen Programme sind Katastrophe… Hauptsache billig aber nichts läuft.
Statt einen vernünftigen Programm gibt es etliche einzelne Programme. Das ist permanentes Chaos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein
Gehalt/Sozialleistungen
Bloß nicht zu viel für seine Leute ausgeben…
Image
Die Stimmung bei den Mitarbeitern ist grundsätzlich schlecht. Die Geschäftsführung macht auf Außenstehende den Eindruck, sie sei was besseres
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es da nicht