174 Bewertungen von Bewerbern
174 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
174 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich wurde gezielt für eine Position angesprochen in Absprache mit dem Arbeitsamt und ich kann nur sagen, dass alles sehr professionell und zufriedenstellend gewesen ist. Laufe ich bei anderen namhaften Personaldienstleistern ständig ins Leere, indem ich keine Reaktionen auf meine Bewerbungen erhalte, ist das bei erste-reserve nicht der Fall. Es wird nachgefragt und auf weitere Jobangebote geachtet, die eventuell passen könnten und es wird dann auch mit dem Bewerber Kontakt aufgenommen. Bei dem ganzen bisher erlebten Frust mit Personaldienstleistern ist erste-reserve für mich wieder mal etwas "Motivaitonslicht" im "dunklen Bewerbungstunnel". Da kann sich so manch ein Personaldienstleister mal eine Scheibe von abschneiden. Vielen Dank an erste-reserve und den mich betreuenden Mitarbeiter!
Von vorne bis hinten vollkommen zufrieden. Nicht nur, dass ich jetzt einen neuen Job habe. Vielmehr, kommt mir das Wort "Beruf" sinniger vor, denn ich kann jetzt meiner Berufung nachgehen. Ab dem ersten Gespräch bis zur Vermittlung an meinen jetzigen Arbeitgeber spitze, weiter so!
Meine Erfahrungen mit dieser Agentur sind so positiv, das ich diese definitiv weiterempfehlen kann und werde.
Die Umgangsart ist eine Kombination aus Professionalität und Vertrauensgebung. Dadurch fühlt man sich als Bewerber optimal vorbereitet für die weiter folgenden Gespräche mit dem evtl zukünftigen Arbeitgeber selbst.
Trotz meiner Entscheidung dagegen welche nichts mit der Agentur zu tun hat möchte ich mich für die geleistete Vorarbeit nochmals bedanken!
Ich war erst überrascht, wie schnell ich auf meine Bewerbung eine Antwort erhalten habe. Der Empfang war freundlich, mir wurde ein Platz und etwas zu trinken angeboten. Alles was danach kam, war weniger schön. Leider musste ich mitbekommen, wie zwei Mitarbeiter über andere Bewerber und Angestellte abgelästert haben. Es fielen Wörter wie unpünktlich, stinken, Flitzpipe... Die Person, die mit mir dann das Vorstellungsgespräch geführt hat, stank selbst nach Zigarettenrauch. So viel zu stinken. In dem Gespräch wurde schnell deutlich, dass ich mich auf eine Fakestelle beworben hatte. Fast schon normal bei Zeitarbeitsfirmen, für mich als Bewerber ärgerlich.
Antwort auf die Stellungnahme:
Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Als Personaldienstleister sollten man das nur zu gut wissen. Unabhängig davon, dass ich bereits eine Festanstellung direkt bei einer Firma habe, hätte ich keine zweite Chance gegeben. Zeitarbeitnehmer kennen sich und reden untereinander. Dieser Vorfall scheint nicht der Einzige zu sein. Leider hat nicht jeder so viel Glück bei der Jobsuche. Wenn man auf den Job angewiesen ist, nimmt man viel in Kauf.
Das hat alles prima funktioniert.
Ich wollte mich beruflich verbessern. Das kann man bei der erste reserve sehr gut. Da man viele Möglichkeiten hat.
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