erste 

reserve 

personalservice 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedanken uns ganz herzlich für diese hervorragende Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie über uns schnell einen Job gefunden haben und dass Sie so zufrieden sind. Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße

Lieber Bewerber,

vielen herzlichen Dank für diese tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohlgefühlt haben und dass Sie so schnell eine neue Anstellung über uns gefunden haben. So soll das sein.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir versuchen tagtäglich unser Bestes für Sie zu geben. Schön dass es auch so bei Ihnen ankommt.

Wir hoffen, dass Sie viel Freude mit Ihrer Stelle haben.

Wenn wir etwas für Sie tun können, dann lassen Sie es uns wissen.

Herzliche Grüße vom
erste reserve Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für ehrliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben.
Wir möchten Ihren Fall gerne intern prüfen und benötigen dazu Ihre Hilfe. Wir würden es sehr schätzen, wenn Sie uns noch weitere Details zu diesem Vorgang zukommen lassen könnten, gerne auch in einem persönlichen Gespräch. Bitte wenden Sie sich direkt an mich, Michael Spreen (Geschäftsführer erste reserve personalservice spreen GmbH) unter der Telefonnummer 0721-626907-17. Denn uns ist sehr daran gelegen, zeitnah und wertschätzend mit unseren Bewerbern in Kontakt zu treten.

Herzliche Grüße

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

Vielen Dank für Ihre offene Kritik. Wir schätzen Ihr Feedback sehr, da uns dies Gelegenheit gibt, unsere Prozesse in Frage zu stellen und zu optimieren. Die Erfahrung die Sie beim Vorstellungsgespräch gemacht haben, entspricht nicht unserem Standard und das bedauern wir sehr. Sie können davon ausgehen, dass wir mit der entsprechenden Niederlassung sprechen und dem Vorfall nachgehen werden. Ich möchte Sie bitten direkt mit mir, Michael Spreen (Geschäftsführer erste reserve personalservice spreen GmbH), in Kontakt zu treten. Sie erreichen mich unter der Telefonnummer 0721-626907-17.
Grundsätzlich versuchen wir die Wartezeit so gering wie möglich zu halten und trotz laufender Prozesse im Hintergrund auch auf zu früh erscheinende Bewerber schnellstmöglich einzugehen. Vielleicht können Sie uns noch mitteilen, was für Sie ausschlaggebend war, dass Sie sich als Bewerber nicht ernst genommen gefühlt haben.

Wir freuen uns für Sie, dass Sie einen guten Job finden konnten und wünschen Ihnen alles Gute!

Herzliche Grüße

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback. Wertschätzung wird bei uns im Unternehmen sehr groß geschrieben. Daher bedauere ich es sehr, dass Sie diese Wertschätzung nicht erfahren haben.
Wir möchten Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten.
Unsere Beschwerde-Beauftragte Isabell Götz steht Ihnen jederzeit für ein offenes und dennoch vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Sie erreichen Sie unter 0721 626907-274.

Herzliche Grüße

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir versuchen tagtäglich unser Bestes für Sie zu geben. Schön dass es auch so bei Ihnen ankommt.

Wenn wir etwas für Sie tun können, dann lassen Sie es uns wissen.

Herzliche Grüße vom
erste reserve Team

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,

es tut mir sehr leid, dass Sie Ihr Vorstellungsgespräch in unserer Niederlassung so negativ wahrgenommen haben. Dies ist absolut nicht in meinem Interesse und es entspricht auch nicht unserer Vorgehensweise. Wenn es um konkrete Positionen geht, sollten immer alle Details der zu besetzenden Stelle besprochen werden. Es kann durchaus vorkommen, dass sich ein Entscheidungsprozess über mehrere Wochen hinzieht. Dennoch sollten Sie in dieser Zeit über den weiteren Verlauf und den aktuellen Stand informiert werden. Mir liegt sehr viel daran, unsere Qualität stets zu verbessern. Auch möchte ich Ihren Falle gerne intern klären und mit der betreffenden Person darüber sprechen. Wenn Sie möchten, stehe ich Ihnen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Sie können sich gerne unter michael.spreen@erste-reserve.de mit mir in Verbindung setzen oder auch den Namen Ihres Ansprechpartners nennen.
Ich freue mich sehr auf Ihre Rückmeldung.

Herzliche Grüße

Liebe/r Bewerber/in,

ich habe Ihre Bewertung geprüft und stelle fest, dass Ihre Kritik teilweise berechtigt ist. Ich bedauere es sehr, dass Sie keinen wertschätzenden Umgang erlebt haben. Das ist ein klarer Verstoß gegen unsere Unternehmensphilosophie, dem ich nachgehen werde.

Mit Ihrer Erklärung zum Unterschied in der Lohnhöhe und einer Möglichkeit, wie das zustande kam, habe ich mich auseinandergesetzt. Jedoch ist es ausgeschlossen, dass ein und dieselbe Stelle unterschiedlich entlohnt wird. Gesetzlich wie ethisch haben wir diesen Spielraum gar nicht. Wir wenden den iGZ/DGB-Tarifvertrag an, nach dem alle Mitarbeiter nach den gleichen Grundsätzen eintarifiert werden. Diese Grundsätze sind so verständlich formuliert, dass es keine Missverständnisse geben kann. Meiner Erfahrung nach, legen die Kundenbetriebe sehr großen Wert auf die korrekte Eingruppierung der Mitarbeiter. Die für einige Betriebe geltenden Branchenzuschläge werden ebenfalls nachprüfbar und transparent auf diese Tariflöhne berechnet. Was durchaus zusätzlich gezahlt werden kann, sind je nachdem Fahrgelder oder übertarifliche Zulagen (ÜtZ).

Wie es in Ihrem Fall zu dieser Aussage kam, würde ich sehr gerne aufdecken. Ich lade Sie ein, mich persönlich zu kontaktieren und würde mich über eine zweite Chance sehr freuen.

Kontaktdaten:
Telefon: 0721 626 907 -17
E-Mail: michael.spreen@erste-reserve.de

Beste Grüße