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ESC 
Energy 
Systems 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Fairer Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten, sehr nette Kollegen, gute interne Kommunikation und Weiterbildungsmaßnahmen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ESC Energy Systems Consulting Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und verbindliche Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Vereinbarungen werden eingehalten. Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich weiterzuentwickeln. Stabiles Arbeitsumfeld und sehr nette Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und produktiv.

Kommunikation

Durch eine flache Hierarchie kann man sein Anliegen kurzfristig klären. die Team- und Bereichsleiter sind jederzeit ansprechbar. Anliegen werden kurzfristig und zufriedenstellend geklärt. Es wird auf Augenhöhe kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind jederzeit ansprechbar und helfen sich gegenseitig. Neue Mitarbeiter werden gut und schnell in das bestehende Team integriert.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten werden eingehalten und können je nach Lebenssituation angepasst werden. Es gibt eine flexible Arbeitszeitregelungen. Wenn Überstunden notwendig sind, können diese wieder abgebaut werden. Die Urlaubsplanung wird frühzeitig durchgeführt. Auch kurzfristige Urlaube können nach Abstimmung genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten handeln im Sinne der Mitarbeiter und versuchen alle Fragen und Probleme möglichst kurzfristig positiv zu klären.

Interessante Aufgaben

Durch ein Schulungskonzept kann man sich jederzeit in neue Themen einarbeiten. In den Mitarbeitergeprächen werden die Ziele für das kommende Jahr festgelegt. Die Einarbeitung in neue Themengebiete werden von Mentoren begleitet.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine Reihe von älteren Kollegen und damit eine gute Durchmischung des Teams.

Arbeitsbedingungen

Alle notwendigen Mittel für die Erfüllung der Arbeitsaufgaben werden zur Verfügung gestellt. Verbesserungsvorschläge werden umgesetzt. Der Schutz der Mitarbeiter während der Corona-Pandemie wird ernst genommen und mit einer Vielzahl von Maßnahmen (Tests, Maßnahmen, Homeoffice ...) unterstützt. Die Schutzmaßnahmen und Regelungen wurden immer an die aktuelle Situation und gesetzlichen Vorgaben angepasst.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Entlohnung ist angemessen und fair.

Image

Die ESC bietet ein stabiles Arbeitsumfeld und gute sowie interessante Projekte. Die Kunden sind sehr zufrieden mit den Mitarbeitern und der Qualifikation der Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Es finden regelmäßige Schulungen statt. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit ihre Tätigkeiten den anderen vorzustellen. Neue Themen der Energiewirtschaft werden regelmäßig präsentiert. Arbeitsgruppen zu bestimmten Themen werden geschaffen. Dort kann man sein Wissen sehr gut einbringen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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