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ESC 
Energy 
Systems 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Der Schein trügt (Prozess-Supporter)

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ESC Energy Systems Consulting Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges Team
Faire Bezahlung für mindere Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ganz finstere Atmosphäre
Kein Wohl-Fühl-Faktor
Kein fester Arbeitsplatz
schlechte Vorgesetzte
Hier wird nur auf Masse geachtet
keine Wertschätzung der Mitarbeiter
keine Kommunikation oder Mitwirkung

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter
Bessere Einsatzplanung und Verteilung der Aufgaben
Offene bzw. freundliche Kommunikation
Teamleiter zu Führungsfortbildungen schicken
Genehmigte Urlaube stehen lassen

Arbeitsatmosphäre

Kein fester/eigener Arbeitsplatz eingerichtet. Man sitzt da, wo gerade frei ist.
Direkte/r Vorgesetzte/r sehr launisch. Mit einer Begrüßung am Morgen brauchte man nicht rechnen, bis hin zur völligen Ignoranz.

Kommunikation

Es wird hinter dem Rücken - auch durch direkte Vorgesetzte geredet. Zuteilungen werden nach Laune beschlossen. Bei Unzufriedenheit wird nicht mit dem Mitarbeiter geredet sondern direkt Konsequenzen gezogen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren zum größten Teil sehr nett - man sitzt in einem Boot. Es gibt Lieblinge, die versuchen sich durch besonderes Engagement (Berichte über andere Mitarbeiter an Vorgesetzte) hervorzuheben.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist okay. Keine minutengenaue Abrechnung der Arbeitszeit. Hier wird in 15er Schritten gerundet.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer sind okay. Teamleiter menschlich absolut unprofessionell und inkompetent. Hier besteht kein "Team-Gedanke"

Interessante Aufgaben

Stellenausschreibung war vielseitig. Tatsächliche Aufgabe unglaublich eintönig. Kein Nachdenken erforderlich. Stummes Abarbeiten der Aufträge. Furchtbar langweilig und hier zählen nur Zahlen. Wer nicht liefert, muss gehen.

Arbeitsbedingungen

Im Vorstellungsgespräch wurden "Projekte" nur kurz angeschnitten. Keine tatkräftige Aussage darüber, dass so gut wie jeder Angestellte in lang- oder kurzfristige Projekte gesteckt wird. Urlaub wurde mehrfach verschoben oder gar nicht erst genehmigt, da die Daten mit Projekten kollidierten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltszahlung für Tätigkeit okay. Wich unterhalb der Kollegen ab. Wer sich gut verkauft, kriegt mehr.

Image

Gefragter Dienstleister in der Branche. Hier zählt der Schein nach Außen. Gute und schnelle Arbeit wird nach Außen getragen. Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird, ist egal.

Karriere/Weiterbildung

Weder eine vernünftige Einarbeitung erhalten, noch Angebote zu Weiterbildung o.ä.
Im Großen und Ganzen sehr enttäuschend.


Gleichberechtigung

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