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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ESM Energie- und Schwingungstechnik Mitsch die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ESM Energie- und Schwingungstechnik Mitsch
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ESM Energie- und Schwingungstechnik Mitsch
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal gut mal schlecht. Alles Einzelkämpfer.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das meiste was man erfährt ist eher zufällig kommuniziert worden.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hahaha. Durch unterschiedliche Bedingungen und Bezahlung werden die Kollegen gegeneinander ausgespielt.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht erwünscht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauen = 0. es wird nicht geführt sondern man nimmt sich die Vorteile. An Misserfolg sind immer die anderen schuld.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf dem aktuellsten Stand

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