Für den Anfang ganz gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Benefits zum Gehalt sind sehr sehr gut.
-Positives Mindset in einer schwierigen Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kein Betriebsrat
-Intransparenz beim Gehalt
-Firma ist für den Otto normalverbraucher quasi unbekannt
-Keine weiteren Standbeine / IP Produkte. Wenn VAG schwere Zeiten hat werden die Zeiten bei uns doppelt so schlimm.
Verbesserungsvorschläge
1. Etwas mehr Marketing betreiben um die Firma außerhalb der VAG Bubble sichtbar zu machen.
2. Webseite überholen.
3. Gehaltsbänder intern veröffentlich, damit jeder weiß wo er steht und wo er hin kann.
4. Gehaltsbänder anpassen; die Firma verliert leider oft top Leute aufgrund der Bezahlung. Wenn du über 70k verdienen willst brauchst du quasi die Beförderung zum Senior; in anderen Firmen ist so ein Gehalt auch locker ohne den Senior Titel erreichbar.
5. Die Firma sollte unbedingt in IP Produkte investieren! Die Automobilbranche steht gerade in einer Krise, die Autos verkaufen sich schlecht und es herrscht wie man den Medien entnehmen kann ein Stellenabbau (Bei eso zum Glück nicht). Damit der Erfolg der Firma bestehen bleibt, sollte die eso mehr in IP Produkte investieren. Wir haben Top-Leute in der Firma und wir müssen nicht unser ganzes Leben lang lediglich Infotainment-Systeme für dir VAG entwickeln. Man könnte hier mit Sicherheit Geld in Forschung investieren um sich weitere Standbeine aufzubauen und IP Produkte auf den Markt bringen (Muss js nicht's im Bezug zur Automobilindustrie sein)
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Flurrunden in denen die Geschäftsführung wichtige Informationen verteilt. Im Team selbst gibt es auch regelmäßige Runden für den Informationsaustausch. Die Kommunikation mit CARIAD ist aber teilweise schwierig, teilweise gibt es keine ansprechpartner.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir im Team gut, wie es in anderen Teams ist kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Größtenteils okay, seitens VAG und CARIAD ist der Druck sehr hoch, dieser wird natürlich auf die Dienstleister abgewelzt. Außerdem fordert VAG teilweise unnötige und überspitzte Prozesse die mehr Arbeit bedeuten und die e.solutions kaputt wirtschaften.
Interessante Aufgaben
Gemischt, oft lange Phasen mit Bugfixing, Dokumentation schreiben und unnötige Prozesse bedienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, grüne Energie und regelmäßige "eso räumt auf" Aktionen, bei denen Müll in Erlangen / Ingolstadt eingesammelt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, liegt im Branchendurchschnitt. Für Ingolstadt Verhältnisse vielleicht sogar eher am unteren Ende, da hier in der Umgebung übermäßig viel bezahlt wird. Dafür gibts eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge, die mit etwas mehr als 100% zum eigenen Anteil unterstützt wird. Es gibt Kindergarten und Hortzuschüsse sowie eine Kinderbetreuung im Sommer. Die Möglichkeit auf ein JobRad / Firmenleasing der Audi AG sind ebenfalls gegeben. Überstunden können mit einem 25% Zuschlag ausbezahlt werden und die eso zahlt sehr sehr gute Prämien für das werben von Mitarbeitern. Außerdem zahlt das Unternehmen jährlich eine Gewinnbeteiligung aus.
Negativ:
1. Gehaltsbänder nicht neutral für jeden Mitarbeiter einsehbar.
Image
Hier gibt es Potential zur Verbesserung. Ich würde das Image im Allgemeinen eher Neutral / leicht Positiv beschreiben, außerhalb der VAG Bubble kennt die Firma aber quasi niemand. Hier könnte man etwas mehr in's Marketing investieren. Auch die Webseite könnte mal überholt werden, da sie nicht mehr modern aussieht. Die Entwicklung von Infotainment-Systemen der Zukunft und einer leicht alt wirkenden Webseite passen einfach nicht zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt feste Karrierepfade und wohldefinierte Schlüsselqualifikationen, die für das erreichen der nächsten Stufen notwendig sind. Ob das in jedem Team so eingehalten wird, kann ich nicht sagen. Bei mir im Team ist eine gute und auch schnelle (wenn man sich reinhängt) Entwicklung auf jeden Fall möglich, und es gibt regelmäßig Schulungen.