Guter Arbeitgeber mit ein paar wichtigen fehlenden Details.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, außer das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt. Nicht schlecht, aber auch nicht Top.
Verbesserungsvorschläge
Besser zahlen. Ein fixes 13 Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice, aber auch schöne Büros.
Ich war nicht zu oft im Büro, weil ich ohne Geräusche einfach am produktivsten bin.
Es ist sehr kollegial.
Produktseitig steht man einfach unter großem Druck, was mir aber Spaß macht.
Kommunikation
Es gibt eine wöchentliche Runde mit Infos.
Oft scheint das Management auch nicht mehr zu wissen als wir.
Work-Life-Balance
Das ist wohl so die Sache mit den Zulieferern im Automobilsektor. Als Entwickler hat man immens viel zu tun, bekommt aber alle Überstunden 1.25x ausgezahlt.
Andere Positionen sind wohl deutlich entspannter.
Vorgesetztenverhalten
War sehr gut, das ist aber von Team zu Team unterschiedlich.
Sehr fachlich, aber im positiven Sinne
Interessante Aufgaben
Entwicklerjob macht Spaß, Langzeit-Bugfixing eher weniger. Aber dann kann man sich ja neuen Aufgaben widmen ;)
Gleichberechtigung
Wie es aussieht scheint die Gehaltsrange nicht sonderlich außeinander zu klaffen.
Das kann man jetzt positiv oder negativ sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich top und respektvoll
Arbeitsbedingungen
Top, aber stressig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tut viel für die Umwelt/Spenden etc.
Ist und bleibt halt in der Automobilbranche, da kann man so Umweltbewusst/Sozialbewusst sein wie man will/können sich dann doch nur die reicheren leisten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht schlecht, gerade die Sozialleistungen (Bav 100% Zuschuss) sind gut.
Gerade aber im Automobilumfeld gibt es schon viele besser zahlende Arbeitgeber, weshalb auch immer viel gewechselt wird.
Davon lebt das Umfeld aber auch. Typischerweise bekommt man ja beim Firmenwechsel deutlich mehr, deshalb geht es einigen, die zur esolutions gewechselt sind, bestimmt auch gut.
Nichts desto trotz, als kompetenter Entwickler gibt es gerade in Richtung OEM natürlich ganz andere Klassen. Und das ist natürlich ein Problem.
Image
Gut, klar ist der Zulieferer nie der, der den Ton angibt.
Karriere/Weiterbildung
Gut, Senior/Principal usw gut erreichbar - es ist auch eine relativ kleine Firma. Dafür sind dann die Gehaltssprünge auch nicht massiv, soweit ich das beurteilen kann.